ID: 14945722

第三单元 就业与创业 一轮复习课件(30张PPT)

日期:2024-11-01 科目:思想政治 类型:高中课件 查看:24次 大小:51907936B 来源:二一课件通
预览图 1/12
第三,单元,就业,创业,一轮,复习
  • cover
(课件网) 第三单元 就业与创业 选择性必修二 法律与生活 2023年高考 政治大一轮复习 目录 contents 考情考向 1 知识框架 2 考点精讲 3 易错明辨 4 考向探究 5 01 考情考向 考情考向 课标要求 备考策略 本单元备考重点结合生活中的案例,劳动者如何就业创业,如何运用法律武器维护自己的合法权益;企业依法竞争、经营,依法纳税的必要性。 了解劳动法的基本原则和劳动合同,理解劳动者的权利和义务,熟悉劳动者依法维权的途径。 了解创业的条件,市场竞争的基本规则,说明依法经营的必要性,税收的意义。 知识体系 02 知识体系 考点精讲 03 内容概述:XX% 内容概述:XX% 考点精讲 1.劳动者 合同整体思路 01 02 含义: 具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。 要求: 应当达到法定就业年龄,除特殊情况外,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 国家守护劳动者: 原因:公民有劳动的权利和义务 措施:通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。制定了一系列劳动法律、法规,为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障 意义:有助于健全劳动关系协调机制,构建和谐劳动关系,促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展 03 考点精讲 2.劳动法 原则 劳动者应享有的各项权利;同时规定了用人单位必须履行的义务。 可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。 首要原则: 保护劳动者的合法权益 原则 劳动者享有平等就业和选择职业的权利;劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视; 全社会应当坚决防止和纠正就业歧视,营造公平就业制度环境。 劳动者平等竞争 原则 注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护; 切实保障劳动者的合法权益。 特殊劳动保护 劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系,即劳动关系。 考点精讲 3.劳动合同 通过签订劳动合同,可以明确劳动者与用人单位双方的权利、义务和责任。 劳动合同可以对双方当事人产生法律约束力,保障各自的权益; 一旦发生劳动争议,劳动合同就是处理争议的依据。 必备条款:主要包括:劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护、劳动条件和职业危害防护,等等。 可备条款:包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款。 合法:劳动合同的主体、形式和内容必须符合法律、法规的规定。 公平:内容应当公平、合理。 平等自愿:双方当事人的法律地位平等,劳动合同的订立完全出于当事人的意愿,任何一方都不得强制对方接受某种条件。 协商一致:劳动者和用人单位在双方意思表示达成一致的基础上订立劳动合同。 诚实信用:用人单位和劳动者在订立劳动合同时应诚实,恪守信用。 a.劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形成约束力,当事人应当依法履行,不得随意变更。 b.用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务,并且不得随意解除劳动合同。 c.劳动者必须按照合同的约定完成工作,并遵守用人单位的各项规章制度。 作用: 内容: 原则: 履行: 劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 注意:具有下列情形之一的,劳动合同无效或者部分无效:①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;③违反法律、行政法规强制性规定的。无效劳动合同从订立起就没有法律约束力。 考点精讲 4.劳动者的权利与义务 ... ...

~~ 您好,已阅读到文档的结尾了 ~~