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课件网) 高中政治统编版选择性必修二法律与生活 第七课 做个明白的劳动者 第一框 立足职场有法宝 【核心素养】 政治认同：认同宪法及法律对劳动者权利义务的规定。 科学精神：科学理解劳动合同的主要内容，认识劳动合同的意义。 法治意识：培养自我保护意识，树立规则意识和法律观念；按劳动法办事。 公共参与：掌握签订劳动合同的基本要素。学会用法律维护自己的合法权益。 议题1.法律守护劳动者 赵某是某汽车出租公司司机，在与公司签订的劳动合同中，有这样的规定：赵某每年向公司上交承包利润后，本人的病、伤、残、亡等公司均不负责。在一次交通事故中，赵某负伤致残。赵某要求公司解决其伤残保险待遇问题。公司认为合同中已经明确规定，企业不应负责。 (1)赵某和汽车出租公司之间是何种法律关系？这种关系是否应受劳动法的调整？ (2)劳动法的基本原则有哪些？ (1)劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。赵某和汽车出租公司之间是劳动合同关系，这种关系应受劳动法的调整。 (2)①劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。②劳动法还体现了劳动者平等竞争的原则与特殊劳动保护的原则。 点评： 一、法律守护劳动者 1.我国如何保障劳动者的权利和义务？ ①宪法规定，公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 ②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 ③为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规，这些劳动法律、法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。 2.为实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了哪些法律、法规？ 一、法律守护劳动者 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国就业促进法》 《中华人民共和国社会保险法》 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《职工带薪年休假条例》 《工伤保险条例》《失业保险条例》等。 说一说：《劳动法》你了解多少？ 一、法律守护劳动者 1.劳动法主要调整什么社会关系？ 阅读教材P61，自主梳理以下知识。 3.什么是劳动者？法律对劳动者有什么规定？ 4.劳动法的基本原则有哪些？ 2. 制定一系列劳动法律、法规有什么意义？ 一、法律守护劳动者 1.劳动法主要调整什么社会关系？ 2. 制定一系列劳动法律、法规有什么意义？ 劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。 这些劳动法律、法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障，有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。 一、法律守护劳动者 3.什么是劳动者？法律对劳动者有什么规定？ ①劳动者：指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。 ②劳动法规定：劳动者应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 你知道几岁才算童工吗？ 一、法律守护劳动者 4.全面理解劳动法的基本原则。 ⑴保护劳动者合法权益 ①地位：劳动法的首要原则。 ②意义：保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。劳动法就是劳动者权益保护法。 ③内涵：劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务。 《劳动法》第一章 总则 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议 ... ...
