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课件网) 职业生涯规划 职业生涯发展目标与措施? 第三单元 目录 第一节 确定职业生涯发展目标 第二节 构建职业生涯发展阶梯 第三节 制定发展措施 目标与建议 知识目标 1.了解职业生涯发展目标的构成。 2.理解发展目标与发展条件的关系。 3.理解近期目标和发展措施的重要性。 1.掌握确定职业生涯发展目标、构建发展台阶和制定发展措施的要领。 2.根据本人实际和经济社会发展需要，确立职业生涯发展目标、构建发展台阶、制定发展措施。 能力目标 情 境 导 入 职校毕业的小李在保险业已经工作了8年，从业务员做到主管，一切都在按照自己当初的职业规划走。但最近她突然发现，身边的朋友纷纷都换了大房子，买了好车，自己却还蜗居在一套35平方米的小房子里，开着那辆3天一小修5天一大修的二手车，于是她迫切地想通过跳槽来为自己赢得高薪职位。2017年11月，她跳槽去了一家小型保险公司担任销售管理部副经理，薪资待遇都得到了大幅的上涨。可是3个月做下来却感到身心俱疲，高薪职位并非想象中那么容易。更令她想不到的是，金融危机下保险业大量裁员，2018年初她被裁员了。 当一个人对自己的职业生涯有明确的规划时，可以在自知与自信的状态下理性实现选择。但是一味地以自我为中心，过分追求外生涯的发展，这种急功近利的做法往往不利于职业生涯的顺利发展。拔苗助长的成语大家都听过，同样的道理，当自己的内生涯发展还没有达到一定的标准时，那个过高的目标只会变成一块烫手的山芋。 第三节 制定发展措施 一、制定发展措施的重要性 二、制定发展措施的三要素 三、制定发展措施的思路 四、实现近期目标的具体计划 所谓职业生涯发展措施，是指为实现职业生涯目标而制定的行动计划。要实现目标，就必须有实实在在的具体实施办法。没有措施的规划，就只是一个无法成真的美梦。我们要想实现自己的职业生涯发展目标，必须有针对性强的措施。职业生涯规划发展措施应当切实、明确、有可行性，并在行动中落实，否则，规划只能是一纸空文。 制定发展措施的重要性主要体现在以下几个方面。 （一）制定发展措施是实现职业发展目标的必由之路 正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战计划一样，有效地设计职业生涯也需要有具体的、切实可行的行动计划与措施，这些会帮助我们一步一步走向成功，实现目标。 （二）制定发展措施，在实践中实现学习、积累，才能最终实现职业发展目标 无论我们制定的是哪种类型的职业发展目标，无论我们将在实现目标过程中的困难预测得如何准确，我们都会在制定和执行发展措施的过程中，发现职业发展目标的各种缺陷，从而能够根据实际情况调整职业规划。只有这样才能使我们的职业规划科学合理，符合实际情况，从而最终实现职业发展目标。 一、制定发展措施的重要性 （三）制定发展措施是职业规划必不可少的关键步骤 在职业生涯规划中，确定了目标后，制定发展措施便成了职业生涯规划的关键环节。没有发展措施，就不能达到发展目标，也就谈不上事业的成功。例如，为达成职业生涯发展目标，在工作方面，需要采取什么措施来提高工作效率；在业务方面，需要采取何种措施提高业务能力；在潜能开发方面，要采取何种措施开发潜能等，这些都必须要有具体的计划与可行的措施，以便定时检查。 一、制定发展措施的重要性 意大利著名的航海家哥伦布发现新大陆后不久，在西班牙的一次欢迎会上，有位贵族突然口出狂言：“发现新大陆并没有什么了不起，这不过是件谁都可以办到的小事，根本不值得如此张扬。” 原本热闹和谐的宴会，气氛马上紧张起来，大厅内顿时鸦雀无声，人们全都瞪大了眼睛，惊讶地看着这位骄傲自大的贵族。想不到这位贵族对周围人的表情熟视无睹，继 ... ...
