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课件网) 职业生涯规划（第2版） 概述篇———职业生涯规划概述 第一课 职业生涯的内涵 一、职业生涯的含义 职业生涯是指人一生的工作历程的总和。 狭义的职业生涯是指一个人从职业学习开始， 到职业劳动结束，专指人生职业工作历程；广义 的职业生涯是从职业能力的获得，职业兴趣的培 养到就业、职业发展，直至最后退出职业劳动这 一个完整的职业发展的过程，其起点可以说从一 出生就开始了。 职业生涯主要有以下基本含义。 （1）职业生涯是个个体的概念，它是个体的行为经历，而非群体或组织的行为经历。 （2）职业生涯是个职业的概念，实质是指一个人一生中的职业经历或里程。 （3）职业生涯是个时间的概念，指的是劳动者的职业周期。 （4）职业生涯是个发展的、变化的概念，每个人的具体的职业内容和职位是在不断发展变化的，它既体现着时间的长短，也反映着职业变更和发展的经历和过程，包括职业的选择、职业的发展、职业的转换和晋升等具体的内容。 二、职业生涯与人生 在漫长的职业生涯中，每个人的具体情况都不相同，但追求职业生涯发展却是每个人的共同追求。 职业生涯发展是指每个人在实现最初的职业生涯目标，不断制订新的更高目标的过程。 三、职业生涯的阶段 （一）职业准备和选择阶段（15～28岁） （二）职业生涯初期（20～35岁） （三）职业生涯中期（28～50岁） （四）职业生涯后期（50岁以后到退休） 四、职业生涯的特点 1.阶段性 2.发展性 3.可规划性 4.差异性 五、影响职业发展的因素 （一）自身因素 1.健康 2.心理 3.性别 4.年龄 5.家庭 6.教育 （二）职业因素 1.就业需求 2.职业声望 3.行业发展状况与发展前景 （三）社会环境因素 1.经济发展水平 2.政治制度和氛围 3.社会文化环境 4.社会价值观念
