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课件网) 职业生涯规划 第八单元 职业生涯决策一、职业生涯决策的概念二、决策风格三、生涯决策相关理论四、职业生涯决策方法五、如何提升决策技能六、制定目标与行动计划一、职业生涯决策概念决策概念及分类决策：是为了达到一定的目标，从两个或两个以上的可行方案中选择一个合理方案的分析判断过程。分为三类：确定无疑的决策有一定风险的决策所有的选择及其后果都是清楚明白的；每种选择的后果不完全确定，但我们在一定程度上了解可能会有什么后果；不确定的决策对于各种选择会产生什么后果难以预先做出判断。★职业生涯决策概念职业生涯决策：是职业生涯规划的重要组成部分，是综合了个人对自我的认识，以及对教育与职业等外在因素的判断，面临生涯抉择情境时所做的各种反应。是个人在多项人生选择之间权衡利弊，以达成最大价值的历程。对于即将走向社会的大学生，影响职业生涯发展的重大生涯决策如下：1、选择何种行业；2、选择行业中哪一种工作；3、选择所适用的策略，以获得某一特定的工作；4、从数个工作机会中选择其一；5、选择工作地点；6、选择工作的取向，即个人的工作作风；7、选择生涯目标或者系列性的升迁目标；二、决策风格决策类型特点典型表现冲动直觉型做决定是基于一时的冲动，基于当时强烈的感受和情绪反应。选择速度很快，只考虑自己想要的，不在乎外在的因素，几乎不会有系统地收集相关信息。先做了再说，以后再想后果依赖宿命型此类人知道需要作出决定，但通常是等待或依赖他人为自己作出决定，或认为一切都是命运的安排，自己做不做决定都一样。爸妈叫我那样做；一切都是命运的安排；犹豫拖延型此类人知道需要做决定，但经常处于拖延挣扎的状态，迟迟做不了决定，或者到最后一刻才做决定。急什么，明天再说吧★系统理性型此类型的人做决定时会分析自己内在的状况，也会考虑外在环境的要求，广泛收集信息，用系统分析的方法检验各种选项的利弊得失，从而作出适当且明智的选择。一切操之在我；我是命运的主宰；决策风格决策风格指的是做决定者所有的处事反应方式以及决策制定的行为方式。常见的决策风格如下4种。分享：对照特点，思考我是哪一种？有什么具体表现？决策风格决策风格受人格特质的影响，但是决策风格可以通过训练和实践而转变。尽力克服人格特质的缺陷，就可以在一定程度上实现从被动转向主动，从盲目到理性，从依赖到独立，从片面到系统。三、生涯决策理论生涯决策理论类型解释代表理论标准化职业生涯决策理论认为决策者能够加工所有相关信息，作出完全理性的选择，在选择时遵循效用最大化原则；奇兰特的职业决策过程模式克朗伯兹的社会学习论描述性职业生涯决策理论主要是解释个体如何从实际生活的职业选项中作出决策；泰德曼的决策历程理论丁克里奇的职业生涯决策风格理论规范性职业生涯决策理论认为生涯发展是关于一个人如何作出生涯决策以及在生涯决策过程中如何使用信息的。把职业决策的过程视为学习信息加工能力的过程。彼得森等人的认知信息加工理论生涯决策理论类型解释代表理论职业决策的PIC模型在选择过程的每一阶段，要挑选出某一属性或某一方面，根据其重要性对其作出评价，对不符合决策要求的属性予以排除，直到剩下某种未排除的方面或属性时，再作出最后的选择。/感性的职业生涯决策技术承认决策过程中人的非理性成分，如个体的目标、信念、情绪等会影响到决策的结果，承认职业生涯决策并非完全理性的过程，而是有限理性的过程。生涯幻游生涯决策理论-认知信息加工理论把职业决策的过程视为学习信息加工能力的过程。职业生涯决策过程以信息加工金字塔来呈现。生涯决策理论-认知信息加工理论模块解释自我知识包 ... ...
