第八单元 笔试给你就业增加一个机会 课件(共21张PPT) 《大学生职业指导实训》（高教版）

(课件网) 第八单元 笔试给你就业增加一个机会 第四流程 就业个性指导 就业入场券———笔试 一、 第八单元 笔试给你就业增加一个机会 二、 常见的考试种类 教学 目标 通过本单元的学习，使学生了解在择业过程中主要可能遇到的笔试种类，介绍有关笔试准备、技巧和其他职业资格等级证书的考取信息，帮助学生增强认识、做好准备。 笔试是用人单元让求职者笔答事先拟好的试题，然后根据解答的正确程度评定应试者成绩的一种考试方法。它是用人单位对求职者的专业知识以及文字表达能力和书写态度等综合能力的一次有据可查的测试。 笔试一般适用于应聘人数较多、需要考核的知识面较广。 一、面试入场券———笔试 笔试主要有三个显著特点： 一是客观性。 二是广博性。 三是经济性。 一、面试入场券———笔试 (一) 笔试种类 1．专业考试 专业考试主要是为了检验求职者文化知识水平和相关的实际能力。该类考试一般包括专业知识测试与专业技能考核。 2．智商和职业心理测试 智商测试主要测试求职者的记忆力、分析观察能力、综合归纳能力和思维反应能力。这类测试一般是会计师、审计师等职业所要求的。 一、面试入场券———笔试 3．命题写作测试 用人单位应用该类测试的目的在于考查求职者的文字表达能力以及分析问题和逻辑思维能力。 4．国家公务员考试 这种考试主要考查应试者的知识水平、写作能力及思维能力等。 一、面试入场券———笔试 (二) 笔试准备 1．充分复习，心中踏实 2．合理安排，身心良好 3．熟悉考场，有备无患 一、面试入场券———笔试 (三) 笔试技巧 1．增强信心，处变不惊 2．沉着应考，科学答卷 3．思路开阔，把握重点 一、面试入场券———笔试 在一次求职考试中，笔试试题是：“从领导素质的角度评估古人常说的‘坐怀不乱’”。某位考生在考前正好看了柳下惠“坐怀不乱”的故事，于是他从柳下惠的高尚品德一直说到现在的一些干部经不起诱惑，最后提出要学习柳下惠的高贵品质。考完之后，他对自己的回答非常满意，但出乎意料的是他只得了很低的分数。 据说这道试题曾经被媒体炒得沸沸扬扬，有些人认为这道题出得太离谱，但笔者认为此题并无不妥。关键是面对这类“借古喻今”的试题，不能拘泥于题目的本身。按照题目的要求仅从道德的层面来分析“坐怀不乱”，而与大家关心的反腐倡廉没有联系，显然思考范围过窄，这就要求答题者从更广阔的空间来审视这一问题。在现代社会，特别是在法制社会，这类问题要从道德的高度上升到纪律和法制的高度来认识。 一、面试入场券———笔试 案例 漳 州 职 业 技 术 学 院 (一) 国家职业资格证书考试 1．国家职业资格证书考试制度 我国从1994年开始，由劳动和社会保障部推行职业资格证书制度。 职业资格证书分为初级、中级、高级以及技师、高级技师5个等级，即国家职业资格五级（初级）、国家职业资格四级（中级）、国家职业资格三级（高级）、国家职业资格二级（技师）和国家职业资格一级（高级技师）。 中国职业培训体系已初步建立，包括：职业分类与职业（技能）标准、职业培训、职业技能鉴定和职业资格证书、技能竞赛和技能人才表彰。 二、常见的考试种类 2．如何考取职业资格证书 第一步：获取国家职业资格证书考试相关信息 咨询：本人所学专业能考取什么资格证？职业技能鉴定需要哪些实训。 咨询方式： （1）学校网站上查找学生就业指导中心、教务处、成人教育的有关网页； （2）询问系里的任课教师、各系办公室秘书、学生辅导员，上届毕业生、本专业或相关专业的高年级同学，你认识的学校系或主管毕业生就业工作的学院领导都可以。一般从企业调入和企业来任课的任课教师比较了解实际需要。 （3）从以下“资料阅 ... ...