专题 五 追求职业成功 试题 《职业发展与就业指导（第二版）》（高教版）

《大学生职业发展与就业指导教程》 专题五《追求职业成功》测试题 一、单项选择题 001.主观职业成功是个体所感受到的对（ ）和职业发展的满意程度。 A.工作 B.生活 C.学习 D.事业 002.作为职业人，从业者必须严格遵守（ ）和从业规则。 A.劳动纪律 B.行为规范 C.职场要求 D.员工守则 003.企业文化的内容非常丰富，包括企业精神、价值观念、 经营思想、企业道德、团体意识、企业形象、企业制度，其核心是企业精神和（ ）。 A.价值观念 B.职场行为 C.职业规范 D.道德品质 004.企业价值观念与（ ）一道，为企业提供具有长远意义的、更大范围的正确方向，为企业在市场竞争中基本竞争战略和政策的制定提供依据。 A.社会责任 B.企业精神 C.社会规范 D.企业形象 005.（ ）对企业员工的思想和行为具有约束和规范作用。 A.企业文化 B.企业形象 C.企业制度 D.企业精神 006.（ ）是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的作用。 A.经营思想 B.企业道德 C.企业制度 D.企业精神 007.（ ）具有积极的示范效应和强烈的感染力，是约束企业和职工行为的重要手段。 A.个人品质 B.企业精神 C.团队精神 D.企业道德 008.“一流企业靠（ ），二流企业靠营销，三流企业靠生产”。 A.文化 B.理念 C.金钱 D.智慧 009.认同并适应（ ）是企业选人的重要标准。 A.经营理念 B.企业文化 C.职业道德 D.企业精神 010.（ ）决定着职工行为的取向，关系企业的生死存亡。 A.价值观念 B.法律责任 C.道德品质 D.职业角色 011.（ ）是人们通过企业的各种标志（如产品特点、行销策略、人员风格等）而建立起来的对企业的总体印象，是企业文化建设的重要组成部分。 A.企业形象 B.企业商标 C.企业宣传 D.企业招牌 012.（ ）能最大限度地激发员工的积极性、创造性，激发员工的使命感。 A. 团队精神 B.企业文化 C. 领导魅力 D.个人薪资 013.从某种意义上说，讨论职业成功的标准问题，实际上是在探讨职业成功的（ ）问题。 A.价值观 B.世界观 C.人生观 D.荣辱观 014.21世纪是以（ ）为动力的知识经济时代。 A.知识创新 B.科技进步 C.科技创新 D.人工智能 015.（ ）是对每天工作情况的记录和总结 A.时间管理 B.目标设置 C.控制能力 D.工作日志 016.（ ）不仅是对别人的一种尊重和鼓励，更是对自身品质的一种检验和提升。 A.尊重他人 B.平等待人 C.真诚待人 D.欣赏他人 二、多项选择题 001.初涉职场的高校毕业生需要尽快了解工作岗位职责和用人单位的企业文化，适应职业环境，（ ），尽快度过职业的不适应期，顺利实现角色转换。 A.设置目标 B.摆正心态 C.踏实工作 D.职业环境 002.学生角色的主要责任是（ ）。 A.接受教育 B.储备知识 C.提升素质 D.锻炼能力 003.入职初期角色转换常见问题有（ ）。 A.角色转换不顺，依恋心理严重 B.自觉性较差，工作消极被动 C.眼高手低，心浮气躁 D.不思进取，自卑退缩 004.在新的工作环境中，（ ）在职业岗位上工作多年，具有丰富的专业知识和实践经验，都是自己最好的老师。 A.技术人员 B.师傅 C.领导 D.同事 005.高校毕业生一开始就应严格要求自己，增强（ ），树立高度的责任感和积极奉献精神，爱岗敬业，不计个人得失，任劳任怨，努力承担岗位责任，勇挑工作重担，在工作中乐于奉献，勤于思考，勇于创新，逐步培养自己独立开展工作的能力，更好地承担角色责任。 A.岗位意识 B.自我意识 C.主人翁意识 D.角色意识 006.在职场上打拼，就必须处理好与（ ）等不同人的关系。 A.领导 B.客户 C.同事 D.竞争对手 007.职业适应是大学生社会化的重要阶段和组成部分，它是指在对职业有一定认识的基础 上，通过不断对自己的（ ）进行调整和改变，以适应职业的要求和变化。 A.职业观念 B.态度 C.道德品质 D.行为习惯 008.企业文化是企业全体员工 ... ...