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课件网) 管理学———导论 管理概述 管理者 第一节 第二节 目 录 第一章 管理与管理者 第一节 管 理 概 述 第一章 管理与管理者 管理概述 一、管理的定义 （一）不同学者对管理的定义 强调管理者个人领导艺术的人认为：“管理就是领导。” 01 强调决策作用的人认为：“管理就是决策。” 02 强调工作任务的人认为：“管理就是由一个或多个人来协调其他人的活动，以便收到个人单独活动所不能收到的效果。” 03 第一章 管理与管理者 管理概述 一、管理的定义 （二）管理的实质 2．管理活动受环境的影响与制约 3．管理的实质是一个过程 4．管理理念与方法应该是科学的，与时代相适应的 5．管理是对资源的有效协调和整合 1．管理是一个组织实现目标的活动或工作。 第一章 管理与管理者 管理概述 一、管理的定义 （三）本书对管理的定义 （1）管理的基本载体是组织。 （2）管理的本职是合理分配和协调各种资源的过程，是将一系列活动按照轻重缓急进行排列的过程。 （3）管理的目的是为了实现既定的目标。 （4）管理的具体职能除计划、组织、领导、控制之外，还应包括信息和创新。 （5）管理的对象是相关资源。 第一章 管理与管理者 管理概述 二、管理的职能 （1） （3） （2） （一）管理职能划分的意义 有助于实际的管理工作及管理教学工作。 有助于管理者在实践中实现管理活动的专业化。 确定管理人员的人数、素质、学历、知识结构等。 第一章 管理与管理者 管理概述 二、管理的职能 （二）不同管理理论对管理职能的划分 亨利·法约尔提出管理的职能包括计划、组织、指挥、协调和控制。 卢瑟·古利克和厄威克提出了著名的管理七职能：计划、组织、人事、指挥、协调、报告和预算。 哈罗德·孔茨和西里·奥唐奈把管理的职能划分为：计划、组织、人事、领导和控制。 当今大部分学者认为管理应有四大基本职能：计划、组织、领导、控制。 第一章 管理与管理者 管理概述 二、管理的职能 2 3 1 （三）注意事项 管理职能结构随着组织的不同而不同 管理职能的划分随各学派对管理过程认识的不同而不同 管理职能并不能完全描述管理过程 第一章 管理与管理者 管理概述 三、管理的方法 （一）管理方法的含义 管理方法，是指管理者为实现组织目标，组织和协调管理要素的工作方式、途径或手段。管理方法是管理机制的实现形式，管理机制的功能和作用是通过具体的管理方法实现的。 第一章 管理与管理者 管理概述 三、管理的方法 1．行政 方法 2．法律 方法 4．教育 方法 3．经济 方法 （二）管理方法的分类 国家法律、法规，组织内部规章制度、司法和仲裁等。 说服、讨论、谈心、奖励与批评等。 命令、指示、计划、指挥、监督、检查和协调等。 工资、奖金、罚款、经济责任等。 第一章 管理与管理者 管理概述 四、管理的特性 1．管理的科学性 指管理反映了管理活动具有其自身的特点和客观规律性。 指管理者在管理实践活动中对管理原理、理论的运用和对管理方式、方法的选择要具有一定的灵活性、技巧性及创造性。 2．管理的艺术性 （一）管理的科学性与艺术性 第一章 管理与管理者 管理概述 四、管理的特性 1 管理客体的动态性 2 管理运行时空的动态性 3 管理工具手段的动态性 4 管理实施结果的动态性 （二）管理的动态性 第一章 管理与管理者 管理概述 四、管理的特性 （三）管理的创造性 管理的创造性根植于管理的动态性之中，与管理的科学性和艺术性相关，正是由于这一特征的存在，使得管理创新成为必要。 第一章 管理与管理者 管理概述 四、管理的特性 （四）管理的经济性 管理的实质就是通过计划、组织、领导、控制等职能手段，实现组织内部各种资源的合理配置。资源配置是需要成本的 ... ...
