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课件网) 熟悉劳动保护管理 任务二 QN公司的劳动保护制度 案例导入 1．目的 本制度规定了QN公司对从事与质量管理体系运行活动有关的员工，依照《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）采取一定劳动安全防范措施和给予一定社会保障，使员工按照安全保护要求从事劳动，确保员工的人身安全、身体健康与合法权益。 2．职责 （1）总经理负责总管劳动保护工作，各部门负责执行劳动保护措施。 （2）总经理办公室负责员工个人保护用品的统计、发放，并对劳动保护制度执行情况进行监督与检查。 3．管理细则 （1）办公场所必须安装通风设备且照明良好；水泵房、冷水机房、柴油发电机房等有噪声的场所必须安装隔音设备；在高空作业前，应仔细检查登高工具和安全用具，如安全帽、安全带、梯子、脚手架等，确保性能良好；在带电作业时，应佩戴护目镜和绝缘手套，穿绝缘鞋，并保持工作场所干燥。 QN公司的劳动保护制度 案例导入 （2）在粉尘环境作业、从事清理作业或接触具有腐蚀性、刺激性洗涤和消毒用品时，必须佩戴橡胶手套和防护口罩；在进行绿化施肥、农药喷洒工作时，必须穿工作服，佩戴橡胶手套和防护口罩。 ………… （1）什么是劳动保护？ （2）上述案例体现了劳动保护的哪些内容？ 请思考 一、什么是劳动保护 劳动保护是指企业为保护员工的安全与健康而采取的各种措施，包括改善劳动条件，预防工伤事故与职业病，实行员工休假制度，对特殊工种（如在高温、高空环境作业的工种等）的员工、女职工与未成年工（年满十六周岁未满十八周岁的劳动者）实行特殊劳动保护，制订各种劳动保护管理制度等。 企业劳动保护的主要目的有： 什么是劳动保护 为保护劳动者的安全，防止和消除劳动过程中的伤亡事故，防止生产设备遭到破坏，我国制定了一系列安全标准，如《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T 33000—2016）、《冲压车间安全生产通则》（GB 8176—2012）等。 企业的生产流程和设施设备必须符合这些安全标准，以保护员工劳动安全。 （一）劳动安全保护 二、劳动保护的内容 为保护劳动者在劳动过程中的身体健康，避免有毒有害物质的危害，消除职业病，我国制定了一系列劳动卫生规程。 （二）劳动卫生保护 二、劳动保护的内容 这些规程主要包括： ① 防止粉尘危害的劳动卫生规程； ② 防止有毒有害物质危害的劳动卫生规程； ③ 防止噪声和强光刺激的劳动卫生规程； ④ 防暑降温和防冻取暖的劳动卫生规程； ⑤ 有关通风和照明的劳动卫生规程； ⑥ 有关个人防护用品供给的劳动卫生规程；等等。 企业必须为员工提供达到劳动卫生标准的工作环境和工作条件，切实保护员工的身体健康。 释疑解惑 规定劳动时间是企业维护员工的休息权，保障员工身心健康的重要方式。 企业在生产经营过程中，应做到以下几点： （三）劳动时间规定 二、劳动保护的内容 （1）保证员工每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。 （2）保证员工每周至少休息一日。 （3）由于生产经营需要，经与工会和员工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊情况需要延长工作时间的，在保障员工身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 （4）在元旦、春节、国际劳动节、国庆节，以及法律、法规规定的其他休假节日安排员工休假。 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。例如： （四）特殊劳动群体保护 二、劳动保护的内容 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动； 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 三、劳动保护管 ... ...
