7.1立足职场有法宝 练习 一、单选题 1．小张在一家私营企业打工，双方订立了一份《社保补偿协议》，约定公司每月将社保费用折现为500元支付给小张，小张自行承担放弃缴纳社保费的相关法律后果。不久，小张因生病住院要求单位报销医疗费用，但单位负责人认为已将社保费用支付给他，医疗费要他个人全额负担。对此，下列认识正确的是（ ） ①双方自愿签订的协议是真实有效的，应按照约定执行 ②劳动者在维护自身劳动权益的同时，也要承担相应的义务 ③用人单位与劳动者签订的协议必须符合国家法律、法规的规定 ④小张可以向相关部门申请劳动仲裁以维护自身权益 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 2．劳动合同一旦由双方当事人签字盖章，即对双方形成约束力，表现为( ) ①双方当事人应当依法履行，不得随意变更 ②用人单位必须按合同约定履行对劳动者的各项义务 ③劳动者必须按合同约定完成工作任务 ④劳动者必须按合同约定行使自己的规定权利 A．①②③ B．①③④ C．①②④ D．②③④ 3．2018年春节过后,张某外出寻找工作,直到4月才被一家中外合资企业招为工人。张某考虑到找一份工作不容易,于是对用人单位起草的劳动合同内容未敢提出任何异议就签了字,劳动合同即告成立。合同规定:张某每天工作9小时,工作期间张某因病、因工或非因工负伤均自行承担医疗费用,公司概不负责;合同期为4年,试用期2个月。张某若提前解除劳动合同,要支付每年3 000元的违约赔偿金。上述材料中,该劳动合同是否有效 为什么 （ ） A．该劳动合同有效,因为张某对用人单位起草的劳动合同未提出任何异议 B．劳动合同有效,因为这是双方都签字同意的 C．劳动合同有效,因为劳动合同签了字即告成立,双方都应该遵守 D．该劳动合同无效,因为它违反了法律、法规的规定 4．下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是（ ） A．劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系 B．某公司与股东就股利问题而发生的关系 C．某国家机关招聘公务员所发生的关系 D．某农民工与个体餐馆就工资问题所发生的关系 5．2020年4月9日，山东高速集团启动省属企业最大规模“云”招聘。本次招聘涵盖土木工程、财务管理、金融投资等50多个专业，面向博士研究生、硕士研究生、本科生等不同学历人群，共提供1378个就业岗位。在此次招聘会上，A同学与某公司达成签约意向，双方需要签订劳动合同，下列属于劳动合同的必备条款的是（ ） ①试用期和工作时间②劳动合同期限和工作内容 ③劳动条件和职业危害防护④职业技能培训和劳动报酬 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 6．大学生如果成功就业，其第一步必须（ ） A．找一份理想工作 B．签订劳动合同 C．签订社会保险 D．签订劳动保护 7．《民法典》实施后，法律年龄随之改变，当我们从出生那天起，按下年龄的计时器，我们的故事就计时开始了。其实，法律也和年龄一样，伴随着我们的一生。以下关于年龄的说法正确的是（ ） ①未满18岁的杨某购买手机必须征得其父母同意 ②刚刚21岁的女大学生张某领取了结婚证 ③7岁的江某受赠一辆自行车的行为无效 ④18岁的小王开始成为劳动法保护的劳动者 A．①② B．③④ C．②③ D．①④ 8．劳动合同法规定，订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。“平等”是指( ) A．身份平等 B．性别平等 C．法律地位平等 D．劳动能力平等 9．国务院印发的《关于进一步做好新形势下就业、创业工作的意见》要求进一步促进就业、鼓励创业，以稳就业、惠民生、助发展。为了促进就业，政府应该（ ） ①加强劳动就业训练，提高劳动者就业能力 ②通过多种方式安排劳动者就业 ③改善就业环境，增加就业机会 ④通过自主创业带动更多的人就业 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 10．现实生活中，一些生产经营行业具有一 ... ...
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