第七课 做个明白的劳动者 达标检测1　立足职场有法宝（含解析）

第三单元　就业与创业 第七课　做个明白的劳动者 达标检测1　立足职场有法宝 题组一　法律守护劳动者 1．法律是治国之重器，良法是善治之前提。为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。下列对我国劳动法律、法规认识正确的是(　　) ①旨在建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度 ②为劳动者的合法劳动权益提供了有力的法律保障 ③规定用人单位只可招聘成年人 ④劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合是劳动法的首要原则 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 2．近年来，平台经济迅速发展，创造了大量就业机会。网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。与此同时，维护劳动者权益也面临新情况、新问题。要解决劳动保障权益的新情况、新问题需要(　　) ①劳动者要先承担相应的义务，才能维护自身的劳动权益 ②国家完善劳动者诉求表达机制，畅通劳动者的维权渠道 ③平台企业明确劳动关系，积极主动地解决劳动争议问题 ④优先维护平台企业的利益 A．①② B．②③ C．②④ D．③④ 3．2022年9月，张利(化名)被一家建筑公司聘为驾驶员，入职后未签订劳动合同，同年11月公司以停用车辆为由辞退了他，还以效益不好为由拖欠了工资。被辞退后张利多次讨薪，但公司却以双方不存在劳动关系为由拒绝支付工资。最后张利还是搜集了其他证据，经由相关部门依劳动法进行裁决，张利才拿回了工资。张利最终拿回工资，体现的劳动法原则是(　　) A．劳动者平等竞争的原则 B．特殊劳动保护的原则 C．保护劳动者合法权益的原则 D．优先维护企业利益的原则 4．赵某于2022年5月1日到某清洁公司担任清洁工，双方未签订劳动合同，清洁公司也没有为其缴纳社会保险。7月10日，赵某在擦玻璃时从楼上摔下死亡。清洁公司否认赵某系该公司的员工，但同事的证言证实了双方的劳动关系。下列说法正确的是(　　) A．清洁公司不得聘用未成年的赵某从事高危作业 B．清洁公司侵犯了赵某的生命健康权 C．清洁公司侵犯了赵某的合法权益，应担责 D．不签订劳动合同的劳动者的权益不受法律保护 5．江西某中学在招聘语文、体育和美术这三科教师中都注明“只限男性”。面对求职者的质疑，校方及时给予解释，表示他们学校是一所采取军事化管理的特殊教育学校，工作强度和压力比较大，女教师未必能受得了，只限男性为了方便管理。对此，下列看法正确的是(　　) ①学校的招聘要求侵犯了劳动者的平等就业权利 ②劳动法首要原则是劳动者平等竞争，此回应站不住脚 ③国家应着力消除就业歧视，实现和维护好劳动者权益 ④校方的解释只是违背了社会公序良俗，并未违反法律 A．①③ B．①② C．②④ D．③④ 6．我国劳动法规定，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。这说明劳动法体现的原则是(　　) ①保护劳动者的合法权益 ②按劳分配与公平救助相结合 ③平等竞争和特殊劳动保护原则 ④劳动者权利与义务相统一 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 7．国家法律规定，禁止安排女职工从事矿山井下等高强度劳动；不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的高强度劳动；用人单位应当对未成年工定期进行健康检查，等等。这些规定(　　) ①表明了国家创造劳动就业条件保障劳动者的劳动权利 ②体现了劳动者享有的劳动权利与劳动义务相统一 ③体现了国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 ④显示了国家对劳动者的关怀，是社会进步的标志 A．①② B．①④ C．②④ D．③④ 题组二　劳动也要签合同 8．M省加强了劳动合同管理，全面实行用工实名制，特别提出在工程建设领域，施工企业必须与农民工先签订载 ... ...