第七课 做个明白的劳动者 同步练习（含答案）2023-2024学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

第七课 做个明白的劳动者 同步练习 时间：60分钟 满分：100分 一、选择题：本题共25小题，每小题2分，共50分。每小题只有一个选项符合题目要求。 1．下列选项中对劳动合同理解错误的是（ ） A．按照我国劳动合同法的规定，劳动合同应当以书面形式订立，必须具备法定条款 B．劳动者与用人单位一经建立劳动关系便可视为订立了劳动合同 C．订立或变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致等原则 D．少数用人单位与劳动者签署的“生死合同”“卖身合同”属于无效合同 2．小强家境困难，刚年满16周岁的他到一家私营煤窑打工，并且争取到井下作业的岗位。这主要反映该私营煤窑( ) A．坚持了劳动法的劳动者平等竞争原则 B．违背了保护劳动者合法权益的原则 C．违背了特殊劳动保护的原则 D．坚持了劳动力资源合理配置的原则 3．2022年春节期间，为配合国家疫情防控，某公司倡导在当地就业的外地人员就地过年并发放每人千元礼包。对于假日需加班的问题，经与员工协商，公司发放口罩等防疫用品并支付平日三倍工资。员工小杨执意回乡过年，返回后上班拒绝戴口罩，并与多次批评劝阻的主管发生冲突，造成很坏影响，被公司解除劳动合同。这说明( ) ①该公司保障了员工获得工资、社会福利和劳动安全卫生保护的权利 ②该公司安排员工节假日加班，一定程度上侵犯了劳动者休息休假的权利 ③小杨不执行劳动安全卫生规程，严重违反公司制度，公司有权辞退 ④劳动者权利与义务相统一，履行劳动义务是享有劳动权利的必要前提 A．①② B．③④ C．①③ D．②④ 4．大龄女青年李某是甲公司招用的职工，2023年1月双方订立的书面劳动合同约定“因工作岗位特殊，工作前两年不得结婚生孩子。”2023年10月，李某在父母再三催促下与王某结婚，婚后不久李某怀孕了，公司相关负责人以劳动合同约定为由辞退了李某。下列说法正确的是（ ） A．双方签订的劳动合同因违反婚姻法而无效 B．该劳动合同因排除劳动者权利而部分无效 C．李某必须先申请仲裁后起诉解决劳动争议 D．李某因违反劳动合同约定须承担违约责任 5．2023年12月发布的《湖南省住房城乡建设厅关于切实保障环卫行业职工合法权益实施意见》明确要求增加环卫职工收入。环卫职工实行工资集体协商制度，确保其月工资收入不低于当地最低工资标准的130%；一线环卫职工岗位津贴按出勤日计算，津贴标准为每人每出勤日10至15元。根据此意见和我国现行法律推断（ ） ①该意见旨在增加环卫职工的收入、保障其合法权益、提高其社会和法律地位 ②用人单位按时依规支付工资津贴，可作为其与环卫职工签订劳动合同的证明 ③在环卫职工作为民事主体的诸权益中，民法优先保护其人身自由和人格尊严 ④涉环卫职工的劳动争议，未经劳动仲裁程序，不得直接向人民法院提起诉讼（特定情形除外） A．①② B．①④ C．③④ D．②③ 6．郑某等10人经调解，达成由公司股东严某、郭某于春节前分别支付10名农民工4万元劳务费的协议，剩余工资限期给付。为确保协议履行，人民调解员积极同某区法院司法确认联络员对接，引导当事人进行了司法确认，切实维护了农民工的合法权益。这说明( ) A．人民调解是解决纠纷的最好方式 B．经人民调解达成的协议具有强制执行力 C．经过司法确认有利于确保协议有效履行 D．劳动法的首要原则是保护劳动者平等竞争的权利 7．2022年初，某公司员工离职时结算当月工资，因3次迟到，公司按合同和规定每次罚款1000元，被扣除3000元，只拿到了2017元，该员工不服处罚与公司产生了纠纷。此事在网上曝光后，网友们展开了热议。下列观点对此事的态度正确的是( ) ①该公司按规定对员工影响公司正常运行的行为进行处罚无可厚非 ②该公司对员工实施管理的规章制度不得与有关的法律法规相抵触 ③该员工应当接受该处罚 ... ...