课件编号19613662

第七课做个明白的劳动者同步练习-2023-2024学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活(含解析)

日期:2024-06-16 科目:思想政治 类型:高中试卷 查看:65次 大小:69878Byte 来源:二一课件通
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第七课 做个明白的劳动者 同步练习 一、单选题 1.小强家境困难,刚年满16周岁的他到一家私营煤窑打工,并且争取到井下作业的岗位。这主要反映该私营煤窑( ) A.坚持了劳动法的劳动者平等竞争原则 B.违背了保护劳动者合法权益的原则 C.违背了特殊劳动保护的原则 D.坚持了劳动力资源合理配置的原则 2.2024年1月1日张某入职某科技公司。双方签订劳动合同,合同规定“无条件支持公司关于加班的工作安排且不计加班报酬”。1个月后张某就加班问题与公司进行协商,无果,遂在网络社交平台发布了关于该公司的大量信息,引起广泛热议。据此,下列说法正确的是( ) ①该案关于加班工资的规定,违反民法的公平原则 ②若张某发布公司的营业执照,涉嫌泄露商业秘密 ③若解除劳动合同,双方应当遵循协商一致的原则 ④若公司存在不正当竞争行为,张某应当依法举报 A.①② B.②④ C.①③ D.③④ 3.2021年11月,林某在某鞋厂填写入职表后,进入该厂从事裁剪工作,但双方并未签订书面劳动合同,该工厂也没有为林某缴纳社会保险。双方约定,按件计算工资,林某需每日打卡上下班。2022年12月,林某在下班回家途中被一小型轿车撞倒致重伤。据此,下列说法正确的是( ) ①林某可以向劳动行政部门申请,责令工厂支付其工伤赔偿 ②因本案涉及到工伤赔偿,林某可以直接向人民法院起诉 ③若林某能出示工资支付凭证、入职表等证据,可确认劳动关系 ④对该厂逃避缴纳社会保险费的行为,国家可依法对其进行行政处罚 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 4.甲受聘于一家从事机械制造的合伙企业乙,该企业由自然人丙和有限责任公司丁共同出资设立。甲入职后,乙因工作疏忽未为其办理社会保险。不久甲因操作不当导致自己受伤,相关行政部门依法认定甲的受伤为工伤。下列说法正确的是( ) ①如乙对工伤认定决定不服,可在行政复议后再提起行政诉讼 ②如甲与乙达成工伤赔偿和解协议但乙不履行,甲可向人民法院直接起诉 ③甲可在工伤认定后三年内就工伤赔偿申请劳动争议仲裁 ④乙、丙、丁应对甲因工伤所受损害承担连带赔偿责任 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 5.潘某入职彭某经营的某服装店。试用期过后,服装店准备为潘某购买社会保险,但潘某拒绝。双方签订《协议书》约定潘某自愿放弃购买社会保险,并要求服装店每月补贴其社保费600元同工资一起发放。针对该事件的说法,你认为正确的是( ) A.双方达成的以发放社保补贴代替购买社保的协议,真实、有效 B.若潘某事后反悔,这违背诚实守信原则,相关部门不会支持其请求 C.若双方因社保问题发生争议,提起劳动仲裁是解决纠纷的必经环节 D.若潘某事后反悔,可以向相关部门申请劳动仲裁以维护自身合法权益 6.郑某入职某游戏公司,没有签订书面劳动合同,但与公司口头约定:郑某从事游戏测试工作;公司每月支付工资2万元,一半以现金支付,一半以公司游戏币支付;郑某自愿不缴纳社会保险费。入职后,郑某因醉驾被追究刑事责任。本案中( ) ①公司与郑某之间不存在劳动关系 ②公司支付郑某工资的方式是合法的 ③郑某自愿不缴纳社会保险费的约定是无效的 ④郑某被追究刑事责任,公司有权开除郑某 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 7.李某应聘到某清洁公司从事保洁工作,但在合同期间内,该公司未为其缴纳社会保险费。李某自己先行补缴相关费用后,要求公司返还其垫付的费用,双方就此协商未果。对此,以下说法正确的是( ) A.劳动者有取得劳动报酬的权利,清洁公司应该返还李某垫付的费用 B.为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,该公司行为违法 C.如果对仲裁裁决不服,李某可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起上诉 D.李某可在知道权利被侵害之日起三年内向劳动争议仲裁委 ... ...

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