7.2心中有数上职场同步练习-2023-2024学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活（含解析）

7.2心中有数上职场 同步练习 一、单选题 1．某快递站业务员曹某，让15周岁的儿子曹飞飞与快递站签署了劳动合同并参与配送工作。一天，曹飞飞在配送过程中骑电动车将姜某撞伤。因协商未果，姜某将曹氏父子、快递站一并告上了法庭。下列说法中正确的是（ ） ①快递公司聘用曹飞飞的行为合法 ②快递公司应向曹飞飞支付劳动报酬 ③曹飞飞不具备民事诉讼权利能力 ④曹某对曹飞飞未适当履行监护职责 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 2．小王等3人均为13周岁的未成年人，通过网络找到工作，负责推销电话卡、推广APP软件，月薪约4000元。一年后，公司突然宣布停止经营，单方面解除了与小王等3人签订的劳动合同，拒不支付被拖欠的工资。对本案分析正确的是（ ） ①劳动法规定，禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人 ②公司侵害了小王等3人平等就业和选择职业的权利 ③公司与小王等3人签订的合同违反劳动法，是无效的合同 ④劳动纠纷如果没有经过劳动仲裁程序，法院就不予受理 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 3．2023年12月发布的《湖南省住房城乡建设厅关于切实保障环卫行业职工合法权益实施意见》明确要求增加环卫职工收入。环卫职工实行工资集体协商制度，确保其月工资收入不低于当地最低工资标准的130%；一线环卫职工岗位津贴按出勤日计算，津贴标准为每人每出勤日10至15元。根据此意见和我国现行法律推断（ ） ①该意见旨在增加环卫职工的收入、保障其合法权益、提高其社会和法律地位 ②用人单位按时依规支付工资津贴，可作为其与环卫职工签订劳动合同的证明 ③在环卫职工作为民事主体的诸权益中，民法优先保护其人身自由和人格尊严 ④涉环卫职工的劳动争议，未经劳动仲裁程序，不得直接向人民法院提起诉讼（特定情形除外） A．①② B．①④ C．③④ D．②③ 4．某公司招聘工作人员，岗位要求为：本科及以上学历，机械类专业，有3年以上工作经验。曹某为机械设计与制造专业应届本科毕业生，首次参加应聘，在工作经历一栏填写某机械厂任工程师3年，被该公司录用，并在试用期满后与公司签订了劳动合同书。对此，下列分析正确的是（ ） ①该劳动合同经双方协商签订，具有了法律约束力 ②签订劳动合同前，曹某已与公司建立了劳动关系 ③曹某没有全面履行合同约定义务，故应承担责任 ④该合同不符合公司的真实意思，无效或部分无效 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 5．近年来，关于入职体检成就业拦路虎的报道，屡见不鲜。有的因“脂肪肝”“高血糖”，有的因“转氨酶偏高”，有的因乙肝表面抗原阳性，还有的不知因哪项检查不合格被拒……一些企业为了规避责任，甚至只告诉求职者因体检不合格被拒录，但却不告知具体原因。材料体现了（ ） A．用人单位侵犯劳动者的人格权、平等就业权 B．劳动者的权利与义务是相辅相成、不可分割的 C．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利 D．国家要加强特殊劳动保护，促进劳动者体面劳动 6．（2024崇明一模）网络餐饮外卖是数字经济与实体经济融合发展的典型产业，与人民群众生活和社会就业密切相关。但外卖配送员在与平台经营者、餐饮提供者或送餐经营者的关系中往往处于弱势。外卖专属骑手小赵在某送餐经营公司工作期间，双方因福利待遇问题发生劳动争议，小赵如果要向法院提起诉讼，必须先经过（ ） A．与该公司协商 B．劳动调解 C．向有关部门投诉 D．劳动仲裁 7．高某为某超市员工，与超市口头订立了一份为期两年的劳务合同。合同期间，高某在一次外出为超市客户配送货物的途中因发生交通事故而受伤，后经医院鉴定为十级伤残。高某要求超市按照工伤保险待遇标准赔偿各项治疗费用，超市以双方不存在劳动关系为由拒绝支付。据此，下列说法正确的是（ ） ①该超市侵犯了高某获得劳动安 ... ...