2.4.1职工薪酬的归集 课件(共17张PPT)《餐饮成本核算》同步教学 高等教育出版社

(课件网) 2.4.1职工薪酬的归集 1 了解职工薪酬的内涵 2 熟悉职工薪酬具体内容 3 掌握职工薪酬的账务处理原理 4 了解职工薪酬归集核算流程 问题1：什么是职工薪酬？ 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的 服务或解除劳动关系而给予的各种形式 的报酬或补偿。 职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、 辞退福利和其他长期职工福利。企业提 供给职工配偶、子女、受赡养人、已故 员工遗属及其他受益人等的福利，也属 于职工薪酬。 问题1：什么是职工薪酬？ 国家有关部门给予的创新发明奖、 自然科学奖、科学技术进步奖、 技术改进奖以及支付给运动员、 教练员的奖金，就属于不应列入 职工薪酬内容之中的支出。 问题1：什么是职工薪酬？ 中规定：独生子女 补贴;执行公务员工资制度未纳人 基本工资总额的补贴，津贴差额 和家属成员的副食品补贴;托儿补 助费;差旅费津贴、误餐补助等四 项 工资、薪金性质的补贴， 不用交纳个人所得税。 1.短期薪酬 3.辞退福利 4.其他长期职工福利 2.离职后福利 问题2：职工薪酬的具体内容有哪些？ 1.短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告间结束后十二个 月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补 偿除外。 短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗 保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经 费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利 以及其他短期薪酬。 带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年休假、病 假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。 问题2：职工薪酬的具体内容有哪些？ 2.离职后福利，是指企业为获得职工 提供的服务而在职工退休或与企业解 除劳动关系后，提供的各种形式的报 酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利 的除外。通常可以把这项支出理解为 员工将来退休时要领取的退休金，就 是养老保险，但这仅是其中的一部分。 问题2：职工薪酬的具体内容有哪些？ 3.辞退福利，是指企业在职 工劳动合同到期之前解除与 职工的劳动关系，或者为鼓 励职工自愿接受裁减而给予 职工的补偿。 问题2：职工薪酬的具体内容有哪些？ 4.其他长期职工福利，是指除 短期薪酬、离职后福利、辞退 福利之外所有的职工薪酬，包 括长期带薪缺勤、长期残疾福 利、长期利润分享计划等。 问题2：职工薪酬的具体内容有哪些？ 应由生产产品、提供劳务负担的职工薪 酬，计入产品成本或劳务成本。 但非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳 务人员的职工薪酬，应当在发生时确认为当 期损益。 应由在建工程、无形资产负担的职工薪 酬，计入在建工程或无形资产成本。 除上述人员以外的职工，包括公司总部 管理人员、董事会成员、监事会成员等人员 相关的职工薪酬，因难以确定直接对应的受 益对象，均应当在发生时计入当期损益。 01 02 03 应由在建工程、无形资产负担 的职工薪酬，计入在建工程或 无形资产成本。 除上述人员以外的职工，包括公司总 部管理人员、董事会成员、监事会成 员等人员相关的职工薪酬，因难以确 定直接对应的受益对象，均应当在发 生时计入当期损益。 应由生产产品、提供劳务负 担的职工薪酬，计入产品成 本或劳务成本。但非正常消 耗的直接生产人员和直接提 供劳务人员的职工薪酬，应 当在发生时确认为当期损益。 问题3：职工薪酬的账务处理原则是什么？ 编制“职工薪酬结算单” 职工薪酬的 归集核算流程 编制“职工薪酬结算汇总表” 计提三项经费 职工薪酬的分配 姓名 应付工资 应扣工资 代扣款项 实发金额 基本 工资 岗位 工资 …… 合计 电 费 …… 保险 个人 所得税 合计 张三 李四 …… 表2-16 职工薪酬结 ... ...