7.2心中有数上职场 练习（含解析）-2023-2024学年高中政治统编版选择性必修二

7.2心中有数上职场 练习-2023-2024学年高中政治统编版选择性必修二 一、单选题 大学毕业生小辛在某公司任职两年后，认为自己没有得到应有的薪水和职位，向公司提出辞职。公司要求在一个月之内向该公司指派的接手员工进行工作交接，其后才能办理离职手续。小辛认为公司是故意为难，就在当日愤然离去。该公司将小辛告上法庭要求其赔偿因突然离职，导致资料缺失，给公司造成的经济损失。 1．我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是（ ） ①保障劳动者主人翁地位的前提 ②充分调动劳动者的积极性、创造性的保证 ③劳动者必须履行的责任 ④劳动者履行义务的前提 A．①③ B．②④ C．①② D．③④ 2．该公司将小辛告上法庭要求其赔偿因突然离职，给公司造成的经济损失。这体现了（ ） A．任何权利的实现总是以义务的履行为条件 B．没有权利就无所谓义务 C．劳动者享有来去自由的权利 D．劳动者应履行执行劳动安全卫生规程的义务 3．王某于2022年6月1日到甲机械公司上班，直至2022年10月18日，该公司与王某订立书面劳动合同，王某入职后，甲公司和王某协商一致，不为其办理社会保险。不久，王某在工作过程中因机械故障导致受伤，但甲公司拒绝给王某赔偿。下列说法正确的是（ ） ①甲公司侵犯了王某获得劳动安全保护的权利 ②王某与甲公司于2022年6月建立起劳动关系 ③甲公司未侵害王某获得社会保险和福利的权利 ④如果当事人双方无法就工伤赔偿达成协议，王某可以直接提起诉讼 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 4．为了保障公民劳动的权利和义务，我国制定了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国就业促进法》《职工带薪年休假条例》等一系列的法律、法规，这一系列劳动法律、法规（ ） ①旨在保障公民的合法劳动权益 ②有利于构建和谐稳定的劳动关系 ③保证了劳动者平等就业和选择职业的权利 ④确立了公民的权利和义务 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 5．张女士在任期内工作表现不错，觉得公司会与自己续订劳动合同并给自己加薪。劳动合同到期前一个月，公司提出要和她续订劳动合同。张女士看到续签的劳动合同草案里，公司并没有给她加薪，十分失望，向公司提出，要么加薪续签劳动合同，要么终止当前的劳动合同。对此分析正确的是（ ）。 ①该公司在合同履行期间侵犯了张女士的合法权益②张女士要维护权益可以直接向人民法院提起诉讼 ③张女士在合同到期前不能单方面终止原有的合同④双方可一起向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 6．张先生与公司与签订协议，约定每月销售业绩低于3万元无工资；连续两个月业绩低于3万元将给予辞退。后公司以张先生连续三个月业绩未达标为由，未支付其工资，并发出解除劳动合同通知。张先生以公司违法解除劳动合同为由，提出仲裁申请，要求公司支付违法解除赔偿金及相应工资差额。关于本案，下列说法正确的是（ ） ①业绩不达标即可辞退的约定，侵害了劳动者权益 ②若当事人对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼 ③双方是基于真实意思表示而签订的劳动合同，合同有效 ④设置业绩达标奖惩制度有利于激励员工个人工作表现，合理合法 A．①② B．⑨④ C．①④ D．②③ 7．周某在一通信公司求职成功，合同约定试用期为三个月。在工作近两个月时，周某收到公司解除劳动合同的通知，理由是试用期内多次迟到(次数占实际上班日近半数)，严重违反考勤制度。周某认为公司故意找碴，向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金，获得支持。据此，下列说法正确的是（ ） ①双方的劳动关系自合同签订之日起建立 ②劳动合同签订后应当依法履行不得变更 ③劳动者应遵守劳动纪律，履行劳动义务 ④公司若不服可向法院申请撤销仲裁裁决 A．① ... ...