7.2 心中有数上职场 课件(共24张PPT)-2023-2024学年高二政治统编版选择性必修2

(课件网) 第七课 做个明白的劳动者 7.2 心中有数上职场 目标 全面把握劳动者的权利和义务，明确维护劳动者权利对构建发展和谐稳定劳动关系的重要性，辩证看待劳动者的权利和义务的关系，积极履行相应义务。 了解发生劳动争议时劳动者的主要救济途径，明确解决争议的和解、调解、仲裁和诉讼等方式的要求和特点，学会运用合适的方式维护劳动者权益。 了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务，解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。 PART ONE 明明白白工作 你知道“996、007、886、715”吗？ 996 007 上班时间从早上9点到晚上9点，一周工作六天。 上班时间从0点到0点，一周7天上班。 886 715 工作时间从早上8点到晚上8点，一周工作6天。 一周工作7天，每天工作15小时 职场PUA是上级领导或者同事使用负面的词语，例如贬低，辱骂，暗示员工，否定员工的能力及价值，让员工产生自我怀疑，自我否定的情绪，变成自我价值感极低的人。在这样长期的打击下，员工会觉得自己非常没有用，觉得自己只能在这里干活，对领导、对公司产生依赖感不敢离开。 去年全国“两会”，蒋胜男就提交了她关于“切实落实八小时工作制，保障劳动者权益”的提案。 八小时工作制 在今年全国两会中，多位代表委员呼吁，尽快健全法律制度，完善工资、工时、休息、休假等相关规定，保障劳动者“离线休息权”。“带薪休假”“指尖上的加班”“离线休息权”等关于劳动者合法权益的话题多次登上了微博热搜，引起了人们的广泛关注。 离线休息权 （1）取得劳动报酬的权利 1、劳动者的主要权利 ①含义：劳动报酬（工资），是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的报酬。 ②必要性：是对劳动者付出劳动的回报，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付报酬。 【相关链接】：工资种类及发放要求 1、劳动者的主要权利 （2）休息休假的权利 ①休息权： a.地位：是宪法规定的劳动者的基本权利。 b.要求：每日工作8小时、每周工作40小时；保证劳动者每周至少休息一日。 ②带薪休假制度： 单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资，如下： 1.平时安排不得超过3小时/天，支≥150%的工资报酬； 2.休息周六日，支付≥200%的工资报酬; 3.法定休假日安排，支付≥300%的工资报酬。 工会，或称劳工总会、工人联合会。是职工为争取更好工作条件等共同目标而自愿联合的组织。 （3） 获得安全卫生保护的权利 享受社会保险和福利的权利 （4） 1、劳动者的主要权利 ①原因：劳动创造财富，劳动者理应得到全社会特别是用人单位的关心和保护。 b.为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 c.定期体检：对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查 a.建立健全劳动安全卫生制度 ②要求———用人单位： ①原因：劳动者在职业生涯中会出现年老、患病、工伤、失业、生育等情况，可能暂时或永久丧失劳动力，从而丧失基本的生活保障。 ②要求：为了确保劳动者获得基本的生活保障，国家和社会为劳动者提供必要的物质帮助，这就是社会保险。 劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 对少数单位逃避缴纳社会保险费的义务、侵害职工合法权益的行为，国家可以依据相关法律、法规，对缴纳单位及其责任人进行行政处罚。 1、劳动者的主要权利 平等就业和 ... ...