第三单元就业与创业练习（含解析）-2023-2024学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

第三单元 就业与创业练习 一、单选题 1．2024年2月，张某供职近10年且已签订无固定期限劳动合同的S公司得知其怀孕后，单方面发出调岗通知，将其从管理岗位调至繁重的一线体力劳动岗位。张某认为系恶意调岗，与公司多次沟通无果。后辖区检察院启动支持仲裁程序，促成双方达成仲裁调解协议。本案中（ ） ①如果张某对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼 ②该公司单方面变更劳动合同，应承担相应的侵权责任 ③该公司对张某恶意调岗，不符合特殊劳动保护的原则 ④申请劳动仲裁须以双方自愿订立的有效仲裁协议为前提 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④. 2．2024年中央广播电视总台“3·15”晚会点名了青海春天旗下的听花酒，该酒标准装售价5860元，精品装售价58600元。该产品对外宣称具有提升免疫力、改善睡眠、保障功能，调节生理紊乱、抗衰老等功效。听花酒被点名，是因为（ ） ①虚假宣传欺骗误导消费者，破坏市场秩序 ②虚假交易引人误解，带来社会信用危机 ③虚假宣传违背公平竞争原则，损害商业信誉 ④经营者违背公序良俗，消费者处于弱势地位 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 3．小周是个刚毕业的大学生，怀着满腔热血踏上了他的创业征程。他的家境优渥，父亲给了他一笔启动资金。小周拿着这笔钱跟大学的三个好朋友一起合伙创立了一家软件开发公司。下列对该公司的说法正确的是（ ） ①申请商标应具有独特性，并且必须注册后才能使用 ②该公司的出资人对经营主体的债务应承担无限责任 ③公司可以用货币或债券等多种形式支付劳动者报酬 ④公司登记的相关信息应当依法及时向社会公开公示 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 4．冯某某于2013年1月13日入职某食品公司，工资构成为“底薪+岗位技能薪资+提成工资”。其后食品公司将冯某某的岗位技能薪资由4155元先后降低为3400元、3000元、2500元。2023年10月15日，冯某某以食品公司未及时足额支付劳动报酬为由提出被迫解除劳动合同，要求食品公司补足上述期间冯某某应得的工资差额及支付解除劳动合同的经济补偿。对此理解正确的是（ ） ①冯某某可以就和食品公司发生纠纷一事，直接向当地法院提起诉讼 ②食品公司给冯某某降薪属于单方面变更劳动合同，没有法律效力 ③劳动者有获得劳动报酬的权利，食品公司应向冯某某足额支付劳动报酬 ④冯某某要求解除劳动合同没有法律依据，要承担由此给食品公司造成的损失 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 5．2023年12月1日，国家市场监管总局新修订的《食用农产品市场销售质量安全监督管理办法》(以下简称《管理办法》)正式施行。新修订的《管理办法》规定：销售生鲜食用农产品，不得使用对食用农产品的真实色泽等感官性状造成明显改变的照明等设施，误导消费者对商品的感官认知。新《管理办法》的施行（ ） ①有利于保护消费者的自主选择权和安全消费的权利 ②说明在民事法律关系上，消费者的权利就是经营者的义务 ③表明经营者若突破《管理办法》边界，应承担过错推定侵权责任 ④有利于规范经营者依法诚信经营，杜绝不正当竞争行为发生 A．①② B．①③ C．②③ D．②④ 6．今年3·15晚会曝光称，近年来，预制菜销售火爆，“梅菜扣肉”成“顶流”，安徽当地有个别企业用未经严格处理的槽头肉制作梅菜扣肉预制菜，严重损害了人们的身体健康。目前，有关部门已对涉事企业依法从严查处。这告诫企业经营者应当（ ） ①加强生产风险管理，规避经营管理风险 ②坚持诚信经营，保证消费者的安全消费 ③尊重市场规则和法律规则，维护市场秩序 ④解决与消费者之间“信息不对称”的问题 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 7．大四即将毕业的张同学看到某公司在同城网站上发布招聘文职信息，随即投去求职简历，公司却因张同学是女性就不予以考虑。对此 ... ...