第三单元 就业与创业课件(共54张PPT)-2025届高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活

(课件网) 专题三十八 就业与创业 壹 高考考情分析 贰 基础知识复习 叁 重点难点复习 肆 基本方法与技能复习 目录 伍 典型例题复习 高 考 考 情 析 分 本专题围绕“就业”与“创业”这一主题，阐述了我国的劳动法律制度和市场经营法律制度，高考主要考查劳动法的基本原则、劳动合同、劳动者的权利与义务、劳动争议的解决途径、经营者公平竞争和诚信经营的规则以及依法纳税的义务；围绕依法解决争议、妥善化解矛盾纠纷这一主题，阐述理性看待矛盾纠纷，牢固树立依法维权意识，高考命题侧重于对通过法律途径有效解决社会争议、实现社会公平的考查。 基 础 知 识 习 复 考点一：法律守护劳动者 1．法律对劳动者权利与义务的保障 (1)宪法规定与国家职能 ①公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 ②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 (2)劳动法与劳动者 ①劳动法 作用 主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系 意义 有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展 ②劳动者 含义 指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人 要求 应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 2．劳动法基本原则 (1)保护劳动者的合法权益 ①地位：劳动法的首要原则。 ②意义：保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。劳动法就是劳动者权益保护法。 (2)劳动者平等竞争的原则 ①内涵：劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 ②要求：坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。 (3)特殊劳动保护的原则 ①表现：除对劳动者的权利进行倾斜保护外，劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益。 ②意义：显示了国家对劳动者的关怀，也是社会进步的标志。 考点二：劳动也要签合同 1．劳动合同 (1)含义：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 (2)意义：有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 (3)内容 ①必备条款：是任何劳动合同必须具备的条款，主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等。 ②可备条款：是除必备条款外劳动合同中可以规定的条款，包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款。 (4)要求：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 原则 内涵 合法 指劳动合同的主体、形式和内容必须符合法律、法规的规定。 公平 劳动合同的内容应当公平、合理。 平等自愿 双方当事人的法律地位平等，劳动合同的订立完全出于当事人的意愿，任何一方都不得强制对方接受某种条件。 协商一致 劳动者和用人单位在双方意思表示达成一致的基础上订立劳动合同。 诚实信用 用人单位和劳动者在订立劳动合同时应当诚实，恪守信用。 2．劳动合同订立 (2)有效劳动合同及其法律效力 ①劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。 ②用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同。 ③劳动者则必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度。 (3)劳动合同无效或者部分无效的情形 ①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对 ... ...