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课件网) 第七课 做个明白的劳动者 7.2 心中有数上职场 第三单元 就业与创业 BY YUSHEN 目 录 明明白白工作 01 02 清清楚楚维权 近年来，随着工作节奏日益加快，在高强度的工作压力下，不少知名互联网大厂发生过员工猝死的情况，包括拼多多、字节跳动、饿了么、每日优鲜、如涵文化、国美电器…生命不能透支，企业发展不应该以牺牲员工健康为代价。有数据统计，中国已经成为全球工作时间最长的国家，随着加班熬夜的普及，过劳死的风险也愈加严重。 探究与分享 思考：劳动者能否拒绝企业的加班要求？劳动者依法享有哪些合法权益？ 第一目 明明白白工作 （1）劳动者有取得劳动报酬的权利 1、劳动者依法享有的权利 劳动报酬（工资）是对劳动者付出劳动的回报，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付报酬。 工资应当以货币形式直接支付给劳动者本人。 一、明明白白工作 （1）工资一般包括计时工资、 计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 （2）劳动法规定： ①工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬; ②用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准; ③不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 P65相关链接1 ①休息权 ②带薪年休假制度 单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 （2）劳动者有休息休假的权利 《职工带薪年休假条例》第三条规定： 职工累计工作1--10年间：年假5天；满10年—20年，休10天；满20年的休15天。 A.地位：是宪法规定的劳动者的基本权利 B.要求：a.每日工作8小时、每周工作40小时 b.保证劳动者每周至少休息一日 思考：保证劳动者的休息休假是否意味着一律不能加班加点？ 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资，如下： 1.平时安排不得超过3小时/天，支≥150%的工资报酬; 2.休息周六日，支付≥200%的工资报酬; 3.法定休假日安排，支付≥300%的工资报酬。 p65相关链接2 （3）劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利 ①原因：劳动创造财富，劳动者理应得到全社会特别是用人单位的关心和保护。 如：安全生产责任制，职业健康责任制等。 如：接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害因素而引起的疾病、矿难、职业病。 ②要求： A.建立、健全劳动安全卫生制度： B.提供条件和用品：为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 C.定期体检：对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查 提示：王某的声明无效，公司不能以此为由拒绝承担责任。 劳动者有享受社会保险和福利的权利。 社会保险的必要性：劳动者在职业生涯中会出现年老、患病、工伤、失业、生育等现象，可能暂时或永久丧失劳动能力。社会保险就是为了确保劳动者获得基本的生活保障。劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以，王某的声明无效。公司也不能以此为由拒绝承担相应责任。 思考：你认为王某的声明有效吗？公司能否以此为由拒绝承担责任？ 某公司聘用王某后，多次要为王某缴纳社保，都被王某拒绝，并书面声明：“本人自愿不缴纳社会保险，由此产生的后果由本人承担，与公司无关”。 几个月后，王某在上班途中因交通事故致残，要求公司给予因工残疾的待遇，公司以王某的声明为由拒绝。 P66探究与分享1 知识讲解 （4）劳动者有享受社会保险和福利的权利 相关链接P66 （1）劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费（具有强制性）。 （2）违法处罚:对少数单位逃避缴纳社会 ... ...
