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课件网) 理解和解析我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的必然性和重要意义； 理解和解析按劳分配的内容和意义； 理解和解析生产要素参与收入分配的必要性和意义； 理解我国居民获取收人的方式与合法途径。 思考：我国现阶段实行什么样的分配制度呢？ 为什么要实行这样的分配制度呢？ 社会所创造的国民收入要在政府、企业、个人之间进行合理分配，分别形成政府收入、企业收入和个人收入，以满足不同的社会需要。 分给谁？ 政府收入用于财政支出、企业收入主要用于扩大再生产、个人收入主要用于消费。 那我国的分配制度是什么？ 国民收入，是一个国家(地区)在一定时期内所有常住单位(包括居民、企业、政府等）所获得的收入。（P45） （2）为什么： 按劳分配为主体，多种分配方式并存 1、我国的个人收入分配制度 （1）是什么： 生产关系 生产资料所有制 分配制度 人们在生产中的地位和相互关系 公有制为主体 多种所有制共同发展 按劳分配为主体 多种分配方式并存 ②根本原因：是由我国社会主义初级阶段生产力水平决定的（补充） 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 生产力 ①直接原因：生产资料所有制决定分配方式 P44 决定 决定 决定 （决定性作用，核心） （1）地位：是社会主义的分配原则 （2）基本内容和要求：有劳动能力的社会成员必须参加劳动；在作了必要的扣除后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度对个人进行分配，多劳多得、少劳少得。 2、按劳分配 （在公有制经济中）分配范围 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 为什么要做各项必要扣除？ 马克思认为，社会总产品在分配给每个劳动者之前必须做必要的扣除，因为不做必要的扣除社会就会无法正常运转，无法对弱者进行有效的补偿，无法实现社会正义。 满足社会再生产 满足社会公共需要 补偿消耗掉的生产资料，扩大生产的追加部分，应付不幸事故、自然灾害的后备基金和保险基金 满足共同需要的部分（学校、保健设施等），为丧失劳动能力的人等设立的基金 企业 国家 判断：按劳分配是对社会总产品的分配 X 社会扣除理论 （3）具体形式 ①在国家机关，公有制事业单位和公有制企业中的职工工资、奖金、津贴。 ②公有制控股的股份制企业中的职工工资、奖金、津贴。 ③农村经济中的承包集体土地获得的收益。 ④集体经济中的村办企业所得分红、工资。 按劳分配一定存在于公有制中！ 但是， 公有制经济中也有按生产要素分配，例如：在国企中投入技术 【特别提醒】按劳分配适用的范围： 按劳分配存在于公有制及公有控股的股份制经济中，其形式是工人的工资、津贴、奖金。还包括农村经济中承包集体土地、加入生产合作社获得的收益。 转让经营权不是按劳分配！ 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 2、按劳分配 ①前提：生产资料公有制是实行按劳分配的前提； ②物质基础：社会主义公有制条件下的生产力发展水平，是实行按劳分配的物质基础； ③直接原因：社会主义条件下劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。 （4）实行按劳分配的原因（必要性）：是由一定的经济条件决定的 （5）实行按劳分配的意义（重要性） ①实行按劳分配,劳动者的个人收人与自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起，有助于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能，促进社会生产的发展。（提高效率） ②实行按劳分配是对人类以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。（促进公平） 注意：平等分配≠平均分配 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 2、按劳分配 要素 表现 按劳动要素分配 按资本要素分配 ... ...
