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课件网) 知识建构 法律 与 生活 民法 第一单元 民事权利与义务 第二单元 家庭与婚姻 第三单元 就业与创业 第四单元 社会争议解决 第一课 在生活中学民法用民法 第二课 依法有效保护财产权 第三课 订约履约诚信为本 第四课 侵权责任与权利界限 第五课 在和睦家庭中成长 第六课 珍惜婚姻关系 第七课 做个明白的劳动者 第八课 自主创业与 诚信经营 第九课 纠纷的多元解决方式 第十课 诉讼实现公平正义 劳动法 诉讼法 第七课 做个明白的劳动者 第三单元 就业与创业 7.1 立足职场有法宝 1 劳动也要签合同 2 法律守护劳动者 01 02 03 目标 GOAL 明确公民有劳动的权利和义务，了解我国劳动法律体系，阐明劳动法律体系在劳动权益保护、构建和谐劳动关系等方面的作用。 https://www./ 课标要求：了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务，解释劳动合同的主要内容 通过案例分析，明确劳动法的基本原则，结合劳动合同文本,阐明劳动合同的主要内容及订立原则，认识到签订劳动合同的重要性。 通过案例辨析,列举劳动合同无效或者部分无效的情形,知道劳动合同对签订双方都具有法律约束力,初步养成法治意识。 一、法律守护劳动者 （1）含义： 指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。 （2）要求： 应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 1.劳动者的含义与要求 有劳动能力≠劳动者（劳动(能力)+收入） 文艺、体育和特种工艺单位经相关部门审批可招用未满十六周岁的未成年人。 P4 完全民事行为能力人：成年人(18周岁以上的自然人)；16周岁以上且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人。 一、法律守护劳动者 2.法律和国家对劳动者权利与义务的保障 （2）国家保障 ①国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 ②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 （1）法律保障 宪法规定，公民有劳动的权利和义务。 我国的劳动法律、法规除《中华人民共和国劳动法》外，还包括《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》等。 核心 基础 辅助 劳动法律体系 相关链接：我国的劳动法律、法规 一、法律守护劳动者 3.劳动法 （1）调整对象： 劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。 （2）意义： 为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。 有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。 （3）劳动法的基本原则： ①首要原则———保护劳动者的合法权益 ②劳动者平等竞争的原则 ③特殊劳动保护的原则 涉及主体（适格主体） ①首要原则--保护劳动者合法权益原则 内涵：劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务。 意义：以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。劳动法就是劳动者的权益保护法。 ②劳动者平等竞争的原则 内涵：劳动者享有平等就业和选择职业的权利。 要求：应当坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。 ③特殊劳动保护的原则 体现：对劳动者的权利进行倾斜保护。 意义：显示了国家对劳动者的关怀，也是社会进步的标志。(P61相关链接2) 【注意】依据岗位性质和工作强度，用人单位可以对劳动者性别进行限定。 全面理解劳动法的基本原则 【相关链接】：国家对女职工和年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护 ... ...
