中小学教育资源及组卷应用平台 第三单元 就业与创业 单元检测 一、选择题：本题共25小题，每小题2分，共50分。每小题只有一个选项符合题目要求。 1．刚满16周岁的小王进入当地一家制鞋厂从事打胶工作，双方签订了一年期的劳动合同。小王入职后不久，便感觉身体不适，经医生诊断，小王因从事的工作导致正乙烷中毒，医生给出了停止接触乙烷等化学物品的建议。为此，小王向制鞋厂提出调换岗位请求。工厂以合同约定为由，拒绝了小王的要求。下列对此分析正确的是（ ） ①用人单位不得招收未满18周岁的未成年人从事劳动 ②用人单位应就小王工作场所等方面给予特殊劳动保护 ③用人单位的首要原则是保护未成年劳动者的合法权益 ④用人单位不得安排未成年人从事有毒有害的高强度劳动 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 2．李女士于2020年4月1日入职甲公司产品运营岗位，双方签订了期限至2023年3月31日的劳动合同。后双方因加班费产生争议，最终诉至法院。李女士主张其下班后存在延时加班共计140.6小时，未调休的休息日加班397.9小时，法定节假日加班57.3小时，公司未向其支付加班费。人民法院依法审结该案，判定甲公司向李女士支付加班费。关于本案，下列分析正确的是（ ） ①甲公司侵犯了李女士获得劳动报酬的权利 ②劳动法为李女士的合法劳动权益提供了有力的法律保障 ③与用人单位签订劳动合同就能确保劳动者权益得到实现 ④该案对李女士权益的保护体现了特殊劳动保护的原则 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 3．十二届全国人大常委会第十次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》,从加强预防、强化安全生产主体责任、加强隐患排查、完善监管、加大违法惩处力度等方面对该法作出了修改。从劳动者依法享有的权利角度来看,《中华人民共和国安全生产法》的修改能更好地保障劳动者( ) A．获得劳动安全卫生保护的权利 B．获得人身安全保护的权利 C．遵守劳动纪律的权利 D．执行劳动安全卫生规程的权利 4．张女士在任期内工作表现不错，认为公司会对自己提出续订劳动合同，并给自己加薪或者升职。劳动合同到期前一个月公司提出要和她续订劳动合同，但当她拿到续签劳动合同草案时，却发现公司并没有给予她更高的待遇。张女士十分失望，向公司提出：要么加薪续签劳动合同，要么终止劳动合同并支付经济补偿。对此案分析正确的是（ ） ①若张女士和公司签订新合同需经要约和承诺两阶段 ②该公司的行为没有侵犯张某平等就业和选择职业的权利 ③张女士在合同到期前可以单方要求公司终止劳动合同 ④张女士未经劳动仲裁程序，可以直接向人民法院提起诉讼 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 5．原告张某自2021年2月起便是甲游泳馆的银卡会员，直至2022年10月先后充值1.3万元。后游泳馆经营者变更，改名为乙游泳馆，为了留住老顾客，乙游泳馆同意将张某原卡余额4000元转入新卡，张某又在新卡充值5000元后继续消费。2023年4月，因对乙游泳馆的服务不满，张某多次协商要求退还卡内余额6000元，乙游泳馆辩称张某原卡余额4000元与其无关，且不同意退还新卡充值余额，称愿意继续为张某提供服务，额外赠送游泳课程一年，并对游泳时价打折。本案中（ ） ①游泳馆侵犯了张某的自主选择权 ②张某须先经仲裁再向人民法院起诉 ③张某不得单方面解除或者变更劳动合同，否则承担违约责任 ④张某可以向有关行政部门投诉 A．①④ B．②③ C．②④ D．③④ 6．刘先生所在的公司，在尚未结清2023年前两个月工资的情况下，发布了可能会遣散公司员工的消息。刘先生遂向公司讨要薪资，但被拒绝。在此种情况下，刘先生可以采取的维权方式是（ ） ①向劳动争议仲裁机构提请仲裁 ②直接向当地人民法院提起诉讼 ③可以向当地调解 ... ...
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