职场应用写作与交流（一） 课件-【中职专用】高二语文同步精品课堂（高教版2023·职业模块）

(课件网) 职场应用写作与交流（一） 1.结合具体情境，有效搜集就业信息。 2.把握求职信和应聘书的区别，能根据求职和应聘的一般过程与要求，写作格式规范、重点突出的求职信或应聘书。 3.了解制作个人简历的要求；掌握洽谈和协商的方法、技巧，能根据场合、目的和对象，设计切实可行的方案。 4.掌握准确沟通信息、合理表达诉求、顺利解决问题的方法，在面试时能做到表达清晰、应对得体。 学习目标 知识梳理 求职信是写信人向用人单位介绍自己的学识、才干、专长和经历，自我推荐以谋求理想职位的专用书信。求职信既适用于根据自己的业务专长向用人单位毛遂自荐，请求担任某项自己感兴趣的工作职务；也适用于不知用人单位是否有职缺，主动向对方介绍自己的情况，自我推荐谋求某个工作职位。 应聘书是求职者根据招聘信息，向招聘者表达求职意愿、阐述求职理由、表达求职期望的专用书信。其主要特点包括求职目标明确具体、内容表达上突出自身的优势。应聘书的格式与求职信的格式大致相同，在结构上也包含标题、称呼、正文、祝颂语、落款、附件和联系方式等部分。但正文内容有较大差异，应聘书是求职者针对招聘单位某职位而写的，对象明确，针对性更强。 文体知识 预习检测 1.收集、筛选就业信息可以从哪些方面入手？ 2.学校举行校园招聘会，即将毕业的你想通过招聘走向工作岗位。你看中了一家公司，准备写一封求职信给公司的人力资源部。你该如何写这封求职信？ 3.写作求职信和应聘书时应该注意哪些要点？ 任务一 明确内容 求职信和应聘书有什么不同？制作个人简历时需要注意哪些问题？面试、协商和洽谈分别要注意哪些问题？ 求职信和应聘书在格式、内容、语言风格上基本一致，但各有侧重：求职信应根据工作岗位的可能性需求，展示自己的综合能力与特长；应聘书应重点围绕岗位的核心要求，有针对性地突出自己的专业特长，表明自己能胜任该岗位的理由与信心。 个人简历要根据用人单位和岗位需求重点展现自己的优势，语言要规范、简明、平实，内容要准确、真实，学习和实践经历等信息要完整。 面试时，面试官会考察求职者多方面的素养，求职者要做好充分准备，充分展示自己的能力。在面试过程中，求职者一要揣摩对方问话的意图，清晰地表达自己的想法；二要尊重对方，弄清对方神态和举止背后的深意，得体应对。面试官会从求职者的学习、实践经历和表达中发现对方的优缺点，考察其能力、经验、个性品质等。 质疑问难 名师解惑 任务一 明确内容 求职信和应聘书有什么不同？制作个人简历时需要注意哪些问题？面试、协商和洽谈分别要注意哪些问题？ 在面试过程中，求职者应注意把握时间，自我介绍要突出优势，回答问题要简练、干脆，可使用“首先、其次、再次”“第一、第二、第三”等词语，使陈述具有条理性。 协商时，双方要对各自想得到的结果有一定的预设，确定接受目标的上限和下限，并依次准备好相关材料。协商时既要摆事实、讲道理，充分表达自己的合理诉求，也要尊重对方，营造良好和谐的氛围，求同存异，最终实现合作共赢。 洽谈要采用合适的方式提出主题，要紧紧围绕主题展开，不能离题跑题。同时，要能根据情况发展随机应变，及时作出正确选择。洽谈时语言要得体，语气、语调要恰当。 质疑问难 名师解惑 任务二 方法指导 求职信和应聘书在格式上包括哪些内容？ 求职信包括：①标题。首行居中书写“求职信”三个字，在多数情况下，标题也可以省略。②称呼。求职信的称呼必须使用表示尊敬的词语，如“尊敬的领导”“尊敬的××主任”“尊敬的总经理”“尊敬的人力资源部部长”等，一般不直呼其名，也不宜称“先生/女士”，但是可以直接写单位或部门名称。③正文。另 ... ...