第三单元 就业与创业 单元检测（含解析）2024-2025学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

中小学教育资源及组卷应用平台 第三单元 就业与创业 单元检测 一、选择题：本题共25小题，每小题2分，共50分。每小题只有一个选项符合题目要求。 1．甲公司与乙公司签订直播售货协议，约定甲公司提供商品及主播人员，乙公司提供直播平台并管控直播质量。甲公司聘用秦某担任主播，双方于2023年7月11日签订劳动合同。秦某按合同约定于7月18日到R县报到上班，一个月后因乙公司对其直播效果不满，秦某愤而离职并要求支付工资，遭到拒绝。下列说法正确的是（ ） ①乙公司应当在三十日内支付秦某一个月的工资 ②秦某可直接向R县劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ③秦某应直接向甲公司所在地的基层人民法院提起诉讼 ④甲公司与秦某的劳动关系从2023年7月18日起建立 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 2．吴某与某食品有限公司建立劳动关系。后吴某怀孕向公司请假得到批准，但公司降低了吴某的基本工资。产假后吴某回公司上班，公司一直未给其安排工作，于是吴某递交辞职信后便自行离开单位，双方由此发生劳动争议。对此理解正确的是（ ） ①申请劳动仲裁是吴某解决纠纷的必经程序 ②食品公司与吴某之间的劳动关系并未解除 ③食品公司的行为侵犯了吴某休息休假的权利 ④仲裁裁决作出后，吴某若不服可以提起诉讼 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 3．张某系某公司员工，双方签有《劳动合同》。去年5月，张某因工作原因与该公司车间主任杜某发生争执，并动手打了杜某。后杜某报警，双方达成了调解协议。一周后，公司以严重违反劳动纪律、单位管理制度为由，决定解除与张某的劳动合同。下列分析正确的是（ ） A．既然张某与杜某已达成和解，公司无权再作出处罚 B．解除劳动合同需要双方协商一致，单方面解除无效 C．张某对此若有异议，可以向有关仲裁机构申请仲裁 D．随意解除劳动合同违法，张某可直接向法院提起讼 4．王某在某小型建筑公司工作，公司没有和他签订劳动合同，也没有为其办理保险。王某加班时被钢筋扎破了脚，导致脚背上的主骨断裂，被送进医院后，建筑公司强调自己不承担任何责任。后经律师帮助，王某最终打赢了官司。对于此案例，下列判断正确的是（ ） ①仲裁更加便捷，当事人应当通过仲裁解决类似纠纷 ②王某提供了相关的证据，否则不会打赢这场官司 ③通过诉讼可以最好地解决平等主体之间的民事纠纷 ④劳动者通过订立劳动合同可以更好地维护合法权益 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 5．小张是一名网络主播，与某直播平台签订了为期两年的劳动合同。工作半年后，小张发现公司经常要求他加班，但未给予相应的加班费。此外，公司还擅自修改了其直播时间，导致小张的个人作息受到严重影响。小张多次与公司协商，但公司均未予以解决。关于此劳动争议下列说法正确的是（ ） ①直播平台侵害小张获取劳动报酬和休息休假的权利 ②直播平台违背了协商一致变更劳动合同的法律规定 ③申请劳动争议仲裁，这是小张解决纠纷的必经环节 ④小张应先向劳动行政部门投诉，再申请劳动争议仲裁 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 6．孙某自2020年9月到某材料公司工作，年底，双方补签书面劳动合同，合同开始时间及落款时间显示为2020年12月。2022年5月，某材料公司以孙某能力不足，不能胜任公司安排的工作，且不服从领导安排为由将孙某辞退。孙某向劳动仲裁委申请仲裁，要求某材料公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金。下列对本案说法正确的有（ ） ①若想通过法院解决争议，必须先经过仲裁程序 ②劳动仲裁裁决对双方当事人都具有法律约束力 ③孙某与公司劳动关系自合同签订之日起开始 ④仲裁程序比较复杂，不如诉讼来得直接便捷 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 7．2024年3月25日，某公司发布招聘信息称：招聘速递员，底薪3千加计件，限男性。 ... ...