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课件网) MANAGEMENT PHILOSOPHY 班主任带班育人故事 -班主任经验交流分享- 开 篇 大家好！ 今天在此发言，我感到有点诚惶诚恐，因为在座的有比我工作经验丰富的老教师、老班主任。 我的发言谈不上什么经验介绍，更多的是粗浅地谈一谈班主任工作中的点滴做法，不当之处敬请大家批评指正。 开 篇 众所周知，班主任工作是非常辛苦和琐碎的，班主任不但要教好所任教的学科。 还要使所带的班级具有良好的班风，使每个学生各方面都得到充分发展，形成良好的个性品质。 所以，不付出是不会有收获的。 一、增强管理意识———班级更上一个台阶 1、完善班干部队伍。开学初，创建了更加完善的班级管理体制，加入了新鲜血液，让更多学生得到锻炼的机会。明确了班级努力和前进的方向。 2、定期召开班干部会，总结工作中的得失，促进班级工作的发展。努力提高班干部的工作能力，经常找他们谈心，帮助他们改进工作方法，在适当的范围内放权，调动他们的积极性和主动性。 做到事事有总结。 二、蹲下身交流，尊重和关心学生 专家们都说，班主任做的越久，“教师本位”心理就越来越严重。而克服它的最好方法就是“心理置换”，站在孩子的角度来看待问题。 心 理 置 换 因此，作为一名班主任，觉得首先要有民主精神，尊重和信任学生，与学生平等相待。譬如，一开学我就和学生们一起制定了《班级公约》，让学生感到自己是班级的主人，这一举动也体现了老师对学生的尊重。 班级 公约 尊重和关心学生 作为一名班主任要关心班级里的每一位学生，要对每个学生的家庭生活、学习情况做到全面深入的了解，特别多关心家庭有特殊情况的学困生。 为什么她近来上课注意力分散，心不在焉？为什么有的学生成绩突然下降？为什么在近期作业总是不能完成等。 关心学生 三、助其成长，赏识和宽容学生 世上没有教不好的学生，就看你会不会运用“赏识教育”这把开启学生心灵的金钥匙。 尊重 信任 宽容 激励 顺应学生心理的成熟过程，以尊重个性，激励学生在宽松的教育环境中成长，是一种最具有活力的教育方法。 在教育教学中，无论是对所谓的好学生，还是对犯有错误的学生都要用赏识的眼光去看待他们，让他们在老师的赏识中改正错误。 请记住成功的欢乐是一种巨大的精神力量 苏霍姆林斯基说过：“请记住成功的欢乐是一种巨大的精神力量，它可以促进孩子好好学习的愿望。 因此，在日常教学中，作为班主任我经常举办形式多样的小组竞赛活动，让后进生也能有展现各种能力的机会与舞台，让他们也能在集体活动中体验成功的欢乐。 成功的欢乐 比如，我让学生进行小组竞赛，一星期评比一次，表现突出的小组，可以获得各种嘉奖。 四、对孩子要微笑、宽容、耐心 在教育中我总是对孩子多一些柔和，少一些苛刻，多一些引导少一些压力，因为我认为微笑会让孩子觉得你是太阳；爱会让孩子对你产生信赖； 宽容会让孩子变得轻松。试着用童真去体会孩子的世界你一定会有很大的收获。 多一些柔和，少一些苛刻 多一些引导少一些压力 五、以人格魅力去感染孩子 为人师表 虽是一种“无声的教育”，却能达到“此时无声胜有声”的效果，“身正”，对班主任来说尤为重要。班主任要为人师表。 言行一致，以高尚的道德，良好的个性教育孩子。如果连自己看到垃圾就不知拾起，待人接物视而不见的又从何谈起去教育孩子呢？ 六、营造正确的舆论，创建良好班风和学风 在班集体中只有形成了正确的舆论与良好的班风和学风，才能使集体具有巨大的教育力量，成为教育的主体。 但这是一个长期工程，它需要班主任及全体任课教师一起花费较长的时间，做大量的工作才能养成。 形成正确的舆论与良好的班风和学风 七、强职业道德修养，以自己的人格 ... ...
