第三单元就业与创业期末复习（含解析）-2024-2025学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

第三单元 就业与创业 期末复习-2024-2025学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活 学校:_____姓名：_____班级：_____考号：_____ 一、单选题 1．罗某于2022年3月与T公司签订为期三年的劳动合同，后因公司业务需要，罗某被调整到后勤岗位。罗某对此不满，经常迟到。2024年9月底，T公司以罗某不服从安排为由，解除与罗某的劳动合同，并扣发当月工资。双方就此发生争议。下列说法正确的是（ ） ①T公司不得在合同期内调整罗某的岗位 ②T公司侵犯了罗某获得劳动报酬的权利 ③罗某可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ④罗某有合理的理由不遵守公司劳动纪律 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 2．今年夏天，大容量的大瓶装饮料走红。某品牌无糖茶饮料500毫升一瓶的价格在4.8元左右，而900毫升的也只需6.5元；大瓶装饮料中，电解质水、无糖茶饮料等健康饮品占比增加。对此经济现象认识正确的是（ ） ①大瓶饮料更实惠，吸引众多追求性价比的消费者 ②大瓶饮料分享性强，决定了厂商能够提供更多的产品 ③厂商适应市场需求，提供差异化产品从而提高竞争力 ④厂商应放弃中小瓶饮料的生产，以提升整体利润率 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 3．依法治国需要全社会树立法治意识。下列说法或行为中，符合我国法律规定的是（ ） ①张女士网购商品有质量问题，有权要求退换或修理 ②遗嘱人立有内容相抵触的前后数份有效遗嘱，以最后的遗嘱为准 ③小芳画作被杂志拍照发表后，某画廊可未经授权用作宣传 ④在合理使用和法定许可使用的情况下，无须指明作者和作品出处 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 4．（2023·广东广州·模拟预测）H公司与刘某订立为期三年的货物运输服务合作协议，约定刘某每日必须在公司平台签到，接受平台派单且至少完成4单，包月运输服务费6000元，无故拒单则需扣减部分服务费。刘某按公司管理规定提供了服务，但一年后公司因调整运营规划提前终止合作关系，刘某主张公司应当支付经济补偿。本案中（ ） ①双方未签订书面劳动合同，公司无需支付经济补偿 ②公司对刘某存在劳动管理行为，构成法定用工事实 ③刘某可以申请劳动仲裁，也可以直接提起劳动诉讼 ④刘某如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 5．（2024·广东惠州·一模）2023年5月，王某入职某公司，并与公司口头约定每月工资为6000元，其中4500元在月底支付，剩余1500元待年底时一并发放。王某在2023年10月自行离职后要求该公司支付剩余工资。该公司拒绝王某的要求并要求他继续履职，双方产生纠纷。对这一案例，以下说法符合法律常识的是（ ） ①只要劳动者履行了劳动义务，用人单位就必须支付劳动报酬 ②口头约定无凭无据且王某拒绝履职，公司无须支付剩余工资 ③为解决这一纠纷，王某要么选择劳动仲裁，要么选择劳动诉讼 ④如果王某自行离职给公司造成损失，那么公司可以要求王某赔偿 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 6．李某清是智力残疾人，持有《残疾人证》。2023年4月，他应聘为A物业公司的保洁员，月工资2430元，应聘时未向公司告知。在公司工作期间，李某清的语言沟通和行动能力均与常人无异，正常提供劳动。2023年8月，A物业公司以其隐瞒残疾为由，解除劳动合同。李某清申请仲裁，要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金2万元。劳动仲裁机构依据相关法律规定和事实依据，支持赔偿金4860元。随后李某清又将A公司诉至法院。下列说法正确的是（ ） ①法院会支持李某清的诉求，令A公司支付赔偿金24860元 ②A公司解除劳动合同的理由不成立，需向李某清支付赔偿金4860元 ③依据平等就业的原则，A公司不能以李某清隐瞒残疾为由解除劳动合同 ④因李某清刻意隐瞒事实，违背诚信原则，法院对其诉求不予支持 A．①③ B．①④ ... ...