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课件网) 第十六課 日本人の社会関係 日本文化导读 目 次 一、新しい語彙 二、本文 １.タテ社会 ２.集団精神 ３.義理と贈答文化 三、問題 新しい語彙 カースト (caste) 拠り所 （よりどころ） 働き蜂 （はたらきばち） 持て囃す (もてはやす) 悪平等 （あくびょうどう） マイカンパニー （my company） 一蓮托生 （いちれんたくしょう） 一、 种姓，世袭身份等级制度 依托，依靠 工蜂 大加赞赏 恶性平等，不公正的平等 自家公司 同甘共苦，生死与共 新しい語彙 衣替え （ころもがえ） 告げ口 （つげぐち） 溺愛 （できあい） 片割れ （かたわれ） 恩知らず （おんしらず） 赤の他人 （あかのたにん） 一、 目次へ 溺爱 同伙 忘恩负义（的人） 陌生人 换装，衣服换季 密告，打小报告 １. タテ社会 二、 ◆ 「場」を強調する日本社会 ◆ 序列関係と日本語 本文 目次へ １.タテ社会 二、 ◆「場」を強調する日本社会 社会集団を構成する要因 「資格」とは、属性を表し、例えば男女、年齢といった先天的なものから、学歴、職種といった後天的なものまで様々である。 資格 場 「場による社会集団」とは、地域や所属機関のような一定の社会的な枠によって集団が構成され場合を指す。 「タテ社会」とは、「場」の共通性によって構成された社会集団で、序列意識が強まり、「タテ」の関係を重視した社会構造である。 タテ社会 １.タテ社会 二、 日本人は職種や資格よりも自分の属する職場を優先し、自分の社会的位置づけを説明することが多い。 日本人にとっては「場」、つまり会社や大学という枠が、集団構成や集団認識において重要な役割を果たしている。 都市のサラリーマンの所属する企業社会の多くでは、いわゆる年功序列型賃金、終身雇用制などを特徴とする「日本的経営」が取られてきた。 ◆「場」を強調する日本社会 集団意識 １.タテ社会 二、 ◆「場」を強調する日本社会 働き蜂 企業戦士 猛烈社員 経済高度成長期における日本人の勤勉な働きぶりは世界でも注目されるようになり、さまざまな言葉が産み出されてきた。 １.タテ社会 二、 ◆「場」を強調する日本社会 同じ実力と資格を有する者であっても、年齢、入社年次、勤続期間の長短で序列が生じる。 能力の個人差を認めない悪平等が生まれ、契約精神も乏しくなり、感情的な人間関係が重要視されやすい。 タテ社会の現実と弊害 １.タテ社会 二、 ◆ 序列関係と日本語 尊敬語と謙譲語 敬語は相手との距離 上下関係を確認する言葉の使い方で、立場の異なる人間同士の言葉の交流をスムーズにする潤滑油の役割をするものである。 表現は内外意識や親疎関係に基づく表現と、社会組織における上下関係の認識に基づく表現に大別される。 １.タテ社会 二、 ◆ 序列関係と日本語 「タテ社会」は上下関係を基準とするため、必然的に序列が生まれる。 日本人の対人行動は年齢の相対的上下によって大きく支配され、相手の年齢を気にしながら交際する傾向がある。例えば：「先輩」と「後輩」 １.タテ社会 二、 ◆ 序列関係と日本語 ふだんの厳しい序列社会をへの反発とも感がられ、目下の者が堅苦しい礼儀を無視して息抜きできる。 無礼講は「身分 地位の上下などを無視して行う宴会のこと」を指す。 無礼講 2. 集団精神 二、 ◆ ムラ的共同体意識 ◆ 思いやりの言語 本文 目次へ 二、 ◆ 序列関係と日本語 2.集団精神 「タテ社会」は組織の中だけではなく日常の中でも見て取れる。 日常会話でも、まずお互いの関係をはっきりさせてからでないと、活発な会話にならない。 飲み会 二、 ◆ ... ...
