江苏省海头高级中学高二政治课堂活动单 编制人：高二政治组 日期：2025年2月08日 7.1 立足职场有法宝 【课标要求】了解劳动法的基本原则，解释劳动合同的主要内容。 课前活动单 活动一：基础自学（对照课本，理出本课必备知识，圈画课本知识点，并写出疑难点） 1.劳动者的含义和要求？ 2.劳动法基本原则？ 3.劳动合同的含义、作用、条款和订立的原则？ 4.劳动合同无效或部分无效的情形？ 5.有效劳动合同的法律约束力？ 活动二：构建体系（结合活动一，以框题为起点，尝试完成本课体系知识，用时5分钟） 课堂活动单 活动一：劳动法的基本原则（组内交流，展示自己的成果，用时2分钟） 1.某公司在国庆节假日期间，强令员工小张继续工作，而且还不额外给小张加班费。劳动仲裁部门判定该公司侵犯了劳动者休息和休假的权利，也侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。 2.应届女大学生邱某在应聘某公司文案职位时，该公司以“仅招男性”为由拒绝她面试，邱某向人民法院提起诉讼。法院支持了邱某的诉求，认为文案职位不属于法定的女性禁忌劳动范围，该公司侵犯了邱某的平等就业权，责令该公司赔偿精神损害抚慰金2000元。 3.因父亲早逝，年满16周岁未满18周岁的未成年人小王和残疾母亲相依为命，他们被某民营煤矿录取，从事井下劳动。相关部门发通告，告知煤矿负责人，“国家禁止安排女职工和未成年工从事矿山井下等高强度工作”，勒令该煤矿为母子二人重新安排合适的工作。 三个情境违反了劳动法的基本原则？ 结论： 活动二：劳动也要签合同（组内交流，展示自己的成果，用时2分钟） 劳动法施行后，我国普遍实行劳动合同制度，但是一些企业仍然存在不签劳动合同的现象。当被问及为什么不签订劳动合同时，这些企业的员工主要有以下几种观点。 观点1：劳动合同是干什么用的？我们公司小，不用签劳动合同。 观点2：现在工作这么难找，能找到一份工作就不错了，公司不提签合同的事，我哪儿敢提呀 观点3：劳动合同没什么用，签了合同也不上保险，签与不签无所谓。 观点4：签了合同，想走也走不了啦。 思考：⑴请对上述观点进行评析。 ⑵不签订劳动合同对劳动者有什么影响？ 结论： 活动三：劳动合同书（展示自己的成果，用时2分钟） 甲方：某某公司 乙方：李某某 甲乙双方依法签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款： 一、乙方被甲方录用后，需按时保质保量完成工作，遵纪守法，维护甲方的荣誉和利益，保守商业机密。 二、乙方如违反劳动纪律，甲方依章给予纪律处分，直至解除本合同。乙方在工作中发生一切工伤事故一概由乙方本人负责。 三、工资薪酬：每月2000元，每天工作9小时，月休6天。 四、福利待遇：享受社保、国家法定节假日以及特定节日福利礼品（如春节、端午、中秋、员工生日） 五、三年之内不准结婚。 六、本合同期满后，双方可以续订。如乙方违约，则需承担违约责任,给予甲方赔偿。 七、本合同自签订之日起生效，有效期两年。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 签订日期： 年 月 日 思考：如果你是求职者，你会签订这份劳动合同吗？ 结论：劳动合同的原则 活动四：当堂练习（完成下列小题，组内交流展示2分钟，并由组长选派一人写出本组的答案） 一、判断题 1．特殊劳动保护的原则是劳动法的首要原则。( ) 2．签订劳动合同可以是口头的。( ) 3．劳动合同无效时，劳动者的劳动也是无效的。( ) 4．劳动法就是规定劳动者权益的法律。( ) 5．彭某应与乙公司补签书面劳动合同、双方劳动关系自合同生效之日起建立。 ( ) 二、单选题 6．当前，用人单位由于求职者的性别、学历、年龄等原因而区别对待的现象十分普遍，比如普通岗位限制男性、只要双一流和35岁以下投递等。上述现象（ ） ①违反了劳动者平等竞争的原则 ②侵 ... ...
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