第三单元 就业与创业 单元检测（含解析）2024-2025学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

中小学教育资源及组卷应用平台 第三单元 就业与创业 单元检测 一、选择题：本题共25小题，每小题2分，共50分。每小题只有一个选项符合题目要求。 1．小何于2023年12月到甲船舶制造公司上班。直至2024年4月，该公司才与小何签订书面劳动合同，双方经协商达成一致意见，不为小何办理社会保险。不久，小何在工作中因机械突发故障导致受伤，甲公司拒绝给小何赔偿。下列说法正确的是（ ） ①小何与甲公司于2023年12月建立起劳动关系 ②双方遵循了平等自愿、协商一致原则，劳动合同有效 ③社会保险属于劳动合同的必备条款，甲公司侵犯了小何的权利 ④如果双方无法就工伤赔偿达成协议，小何可以直接提起诉讼 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 2．2024年2月，崔某到某高纤公司的某车间工作，3月公司与该车间全体人员（含崔某）签订车间承包协议。承包协议约定，崔某等要遵守该公司的各项安全制度、本协议视为公司与该车间全体人员签订的集体劳动合同。5月，崔某在工作中受伤，请求确认其与该公司存在劳动关系，公司认为其与崔某之间不存在劳动关系不予赔偿。该案（ ） ①对于崔某的享有社会保险和福利的权利，公司应该依法保障 ②该公司与崔某之间相关合同约定，违反了劳动合同订立原则 ③公司不承认与崔某有劳动合同关系，崔某可以申请劳动仲裁 ④公司不承认与崔某有劳动合同关系，崔某可以直接申请诉讼 A．①③ B．①④ C．②③ D．③④ 3．李某系某机械公司员工，该公司一直未给李某购买工伤保险。2023年11月，李某在工作时，由于操作不慎被机器割伤，被鉴定为劳动功能障碍九级。该公司认为李某系自己操作错误受伤，拒绝支付赔偿费用，并解除了与李某的劳动关系。李某遂提起劳动仲裁，仲裁机构裁决该公司向李某支付工伤医疗费16800元（该地最低工资标准为1700元）。下列说法正确的是（ ） ①提起劳动仲裁往往成为解决工伤争议纠纷的优先选择 ②该仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力 ③行政机关可以因该公司未给李某缴纳工伤保险对其做出行政处罚 ④如对仲裁裁决不服，李某可自收到仲裁裁决书之日起十日内向法院提起上诉 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 4．2024年1月，刘某入职A公司，所签劳动合同中规定“无条件支持公司关于加班的工作安排且不计加班报酬”。3个月后，刘某就加班报酬问题与公司协商无果，遂在网络社交平台发布了包括该公司营业执照在内的大量信息，并打算通过诉讼维权。此案中（ ） ①A公司上述加班规定侵犯了刘某取得劳动报酬的权利 ②刘某擅自发布公司营业执照，涉嫌泄露公司商业秘密 ③刘某未经劳动仲裁程序不得直接向人民法院提起诉讼 ④刘某已经确认合同的相关条款，不应再主张获得加班报酬 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 5．王某在自愿的基础上与公司订立了劳动合同，在劳动合同中有一条规定：职工可以自愿参加养老保险和失业保险。对此，下列认识正确的是（ ） ①养老保险和失业保险是合同可备条款，要依法强制执行 ②公司侵害了职工合法权益，应依法受到国家的行政处罚 ③该条规定因违反法律、行政法规强制性规定，没有法律约束力 ④双方在自愿一致的基础上签订的合同，属于有效合同 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 6．北京某公司人力资源负责人井某与该公司员工张某就解除劳动合同产生了矛盾。当张某指出公司存在违法解除劳动合同的行为时，井某回应称：“我就是违法解除，你去告我吧！”对此，张某（ ） ①可以直接向人民法院提起民事诉讼 ②可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 ③应学会用法律手段维护自身合法权益 ④可向劳动争议仲裁委员会提出口头仲裁申请 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 7．2024年2月，张某供职近10年且已签订无固定期限劳动合同的S公司得知其怀孕后 ... ...