7.1 立足职场有法宝 同步练习（原卷版 解析版）-2024-2025学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

中小学教育资源及组卷应用平台 7.1 立足职场有法宝 同步练习 一、单选题 1．当前，用人单位由于求职者的性别、学历、年龄等原因而区别对待的现象十分普遍，比如普通岗位限制男性、只要双一流和35岁以下投递等。上述现象（ ） ①违反了劳动者平等竞争的原则 ②侵犯了劳动者平等就业的权利 ③违反了劳动者特殊劳动保护的原则 ④违反了订立劳动合同协商一致的原则 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】A 【详解】①②：用人单位由于求职者的性别、学历、年龄等原因而区别对待，侵犯了劳动者平等就业权利，违反劳动者平等竞争原则，①②符合题意。 ③：劳动法特殊劳动保护，除对劳动者的权利进行倾斜保护外，劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，材料没有涉及违反了特殊劳动保护，③不符合题意。 ④：协商一致是指劳动者和用人单位在双方意思表示达成一致的基础上订立劳动合同，材料没有涉及违反协商一致原则，④不符合题意。 故本题选A。 2．张某入职某建筑公司从事人工挖桩工作，双方依法签订劳动合同，约定了工作时间、薪资报酬、福利待遇等内容。在工作期间，张某不慎掉落深桩基井致残。张某与建筑公司就医疗费、赔偿金等事宜产生分歧，遂诉至法院。本案中（ ） ①张某的健康权和生命权受到侵害 ②工作时间属于劳动合同的可备条款 ③法院不会直接受理张某的诉求 ④张某享有工伤保险的权利 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】D 【详解】①：张某不慎掉落深桩基井致残，张某的健康权受到侵害，但生命权没受到侵害，①错误。 ②：工作时间属于劳动合同的必备条款，②错误。 ③：根据劳动法律法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。张某没有申请过劳动仲裁，法院不会直接受理张某的诉求，③正确。 ④：劳动者享有社会保险和福利的权利，社会保险包括工伤保险等。张某享有工伤保险的权利，④正确。 故本题选D。 3．刚满16周岁的小王进入当地一家制鞋厂从事打胶工作，双方签订了一年期的劳动合同。小王入职后不久，便感觉身体不适，经医生诊断，小王因从事的工作导致正乙烷中毒，医生给出了停止接触乙烷等化学物品的建议。为此，小王向制鞋厂提出调换岗位请求。工厂以合同约定为由，拒绝了小王的要求。下列对此分析正确的是（ ） ①该制鞋厂不能招收小王从事劳动 ②该制鞋厂不得安排小王从事有毒有害的高强度劳动 ③该制鞋厂没有就小王工作场等方面给予特殊劳动保护 ④劳动合同一旦由双方当事人签字或盖章就对双方具有法律约束力，该制鞋厂的做法无可厚非 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 【答案】C 【详解】①：用人单位可以招收满16周岁的未成年人从事劳动，小王已满16周岁，①不符合题意。 ②③④：我国对女职工和年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护，用人单位不得安排未成年人从事有毒有害的高强度劳动，②③符合题意，④不符合题意。 故本题选C。 4．“合同无小事”，下列对劳动合同理解正确的是（ ） ①订立劳动合同，应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 ②劳动合同被确认无效，劳动者已经付出的劳动，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 ③按照我国劳动合同法的规定，劳动合同口头形式或书面形式订立均可 ④劳动合同一旦由双方当事人签字或盖章，即对双方形成约束力，就无法变更 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 【答案】A 【详解】①②：订立劳动合同，应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；即使劳动合同被确认无效，劳动者已经付出的劳动，用人单位也应当向劳动者支付劳动报酬，①②正确。 ③：劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，③错误。 ④：劳动合同一旦由双方当事人签 ... ...