7.1立足职场有法宝练习(含解析)-2024-2025学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

7.1 立足职场有法宝 练习 一、单选题 1．小何入职某网络科技公司，从事外卖配送工作，双方签订了承揽配送协议，未签订书面劳动合同。该公司对外卖员工配备统一的服装并记录考勤。后小何在取餐途中不慎摔倒受伤，造成左臂骨折。下列认识正确的是（ ） A．双方基于意思自治签订了承揽配送协议，应确认为承揽合同关系 B．公司对小何有劳动管理，双方形成事实劳动关系 C．双方未签订书面劳动合同，无法确定双方的权利义务关系 D．外卖配送等新就业形态突破了劳动关系范畴，应由平台经济法调整 2．大学毕业工作几年后，小李想要自己创业，当他了解到创业可以采取个体工商户、个人独资企业、合伙企业、有限责任公司等形式后，有点犯难。如果请你给出建议和理由，你会选择（ ） ①个体工商户：前期资本投入较少 ②个人独资企业：对债务无须承担无限责任 ③合伙企业：组织结构严密、规范 ④有限责任公司：无须承担经营连带责任 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 3．某校一个学习小组围绕“弹性退休制度”开展探究活动，收集到以下资料： 党的二十届三中全会提出，按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。 2024年9月13日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议批准《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法〉。 2024年12月31日，人力资源社会保障部、中共中央组织部、财政部印发的（实施弹性退休制度暂行办法）强调，切实保障职工合法权益，促进人力资源开发利用。 据此，下列解读正确的是（ ） ①党的领导是推进弹性退休制度稳步实施的根本保证 ②全国人大常委会领导各国家机关健全弹性退休制度 ③政府坚持以人民为中心切实保障劳动者合法权益 ④我国坚持对超龄劳动者实施特殊劳动保护的原则 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 4．小李在与厂方签订劳动合同时发现在“休息、休假”权利方面规定“除法定节假日外，每周有一个休息日”不妥，与厂方协商改为“除法定节假日外，每两周休息一天，其余休息日集中起来三个月回家探亲一次”。厂方表示同意。在签订劳动合同时，小李与厂方主要坚持了（ ） A．合法原则 B．平等自愿原则 C．协商一致原则 D．诚实信用原则 5．下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是（ ） A．劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系 B．某公司与股东就股利问题而发生的社会关系 C．某国家机关招聘公务员所发生的社会关系 D．某农民工与个体餐馆就工资问题所发生的社会关系 6．现实生活中，一些生产经营行业具有一定的危险性，在用工时常在劳动合同中加上“伤亡自理”一条。这种条款（ ） ①从订立时起就属于无效条款 ②从发生纠纷时起属于无效条款 ③违反了订立劳动合同的合法、公平等原则 ④应当得到履行，不能随意变更 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 7．小张大学毕业后，经过激烈的竞争获得了一大型生产公司的某部门职位。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，小张有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同（ ） ①严重违反用人单位的规章制度的 ②因失职行为给用人单位造成损害的 ③被行政机关依法进行行政处罚的 ④在试用期间被证明不符合录用条件的 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 8．正在读初中的15周岁的王某以学习成绩不好为由执意到某城市打工，父母劝阻无效。对此认识正确的是（ ） ①王某若返校上学，父母就要承担王某的教育费用 ②王某具有一定民事行为能力，能从事与其年龄相应的工作 ③王某的父母劝阻无效，未尽到监护职责，应承担违约责任 ④接受义务教育是王某的权利也是义务，王某不得随意辍学 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 9．下列情境属于无效合同的是（ ） ①用人单位与小刘签订劳动合同，但小刘未写明婚姻、生育状况 ②施工单位向小王承诺钻头 ... ...