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课件网) 选择性必修 2 《法律与生活》 第三单元 就业与创业 第七课 做个明白的劳动者 演练巩固提升 一、选择题 1.近年来,平台经济迅速发展,创造了大量就业机会。网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。与此同时,维护劳动者权益也面临新情况、新问题。要解决劳动保障权益的新情况、新问题需要 ( ) ①劳动者要先承担相应的义务,才能维护自身的劳动权益 ②国家完善劳动者诉求表达机制,畅通劳动者的维权渠道 ③平台企业明确劳动关系,积极主动地解决劳动争议问题 ④平台企业依法经营,开展正当竞争,反对不正当的竞争 A.①② B.②③ C.②④ D.③④ 1.B (①劳动者权利和义务是统一的,不能分先后,①错误。②③新就业形态劳动者数量大幅增加,要解决劳动保障权益的新情况、新问题需要国家完善劳动者诉求表达机制,畅通劳动者的维权渠道,也需要平台企业明确劳动关系,积极主动地解决劳动争议问题,②③符合题意。④试题指向的是企业解决就业问题,指向的是企业的社会责任,而不是强调企业经营,况且材料也不涉及不正当竞争的问题,④排除。故本题选B。) 2.古某是某公司总部驾驶员。2021年10月某日,古某在该公司员工微信群中针对某部门负责人蒋某发表的“口号性”言论予以讽刺,并表达了对公司加班、奖惩制度的不满,次日,该部门负责人蒋某找其谈话。下面是谈话涉及的内容,其中合法的是 ( ) ①征得古某同意的前提下,将其调离总部 ②指出古某言论不当,批评教育并责令改正 ③要求古某辞职或到某地分部做保洁员 ④终止与古某的劳动合同并要求其消除影响 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 2.A (①在古某同意的前提下,将他调离,说明双方达成和解,故①正确。②权利与义务不可分割,指出不当之处,责令改正合法,故②正确。③劳动合同一旦由双方当事人签字,即对双方形成约束力,不得随意变更,故③不选。④劳动合同一旦由双方当事人签字,即对双方形成约束力,不得随意变更或解除,故④不选。故本题选A。) 3.张某在某报刊公司从事投递员工作,每天工作6小时,每周工作6天。后因同区域另一名投递员离职,在未与张某协商的情况下,公司安排张某承担该投递员的工作任务,因此张某需要承担加倍的工作量,于是其拒绝了公司要求。该公司以不服从工作安排为由与张某解除劳动合同。对上述案例的分析,下列观点正确的是 ( ) ①用人单位未与劳动者协商一致增加其工作任务,是违法的 ②仲裁委员会可以裁决该报刊公司支付张某违法解除劳动合同赔偿金 ③报刊公司大幅增加张某工作任务,不应视为变更劳动合同约定的内容 ④该公司违反了“协商一致”变更劳动合同的法律规定,张某应直接向法院起诉维权 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 3.A (①用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,报刊公司超出合理限度大幅增加张某的工作任务,应视为变更劳动合同约定的内容,违反了关于协商一致变更劳动合同的法律规定,①正确。②仲裁委员会可以裁决该报刊公司支付张某违法解除劳动合同赔偿金,②正确。③报刊公司大幅增加张某工作任务,属于变更劳动合同约定的内容,③错误。④张某不可以直接向法院起诉维权,④错误。故本题选A。) 4.刘某在樊某装饰材料店铺打工已有3年多,但从未签订过劳动合同。一日刘某驾乘店铺的三轮摩托车送货,因车辆年久失修,刹车失灵,在一陡坡处侧翻,刘某受伤住院。康复后刘某计划就医药费、误工费等问题与樊某进行协商。此案中 ( ) ①樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利 ②若协商不成,刘某可申请仲裁,也可直接起诉 ③因未签订劳动合同,刘某的权利得不到保障 ④二人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的 ... ...
