高中思想政治选择性必修2第三单元就业与创业第七课做个明白的劳动者第一框立足职场有法宝课件

(课件网) 第三单元　就业与创业 第七课　做个明白的劳动者 第一框　立足职场有法宝 [课程标准] [核心素养] 了解劳动法的基本原则，解释 劳动合同的主要内容。 1.科学精神：归纳劳动合同的主要内容，认识劳动 合同的意义。 2.法治意识：培养自我保护意识，树立尊重规则、 尊重法律的观念，遵循劳动法的原则。 第*页 研习任务一　法律守护劳动者 教材　认知 1. 宪法规定与国家职能 宪法规定，公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加 强 ，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高 和福利 待遇。国家对就业前的公民进行必要的 训练。 2. 劳动法 （1）典型法律 《 》。 （2）作用 ①为了实现宪法赋予公民的 。 ②为公民的 提供了有力的法律保障。 ③有助于健全 协调机制，构建和谐 ，促进广大劳动者实 现 、全面发展。 劳动保护　 劳动报酬　 劳动就业　 中华人民共和国劳动法　 劳动权利　 合法劳动权益　 劳动关系　 劳动关系　 体面劳动　 劳动者　 用人单位　 劳动　 劳动　 收入　 法定就业　 十六　 4. 劳动法的基本原则 （1）首要原则：保护劳动者的合法权益 保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的 、幸福感和安全感。劳动法明确 规定了劳动者应享有的各项 ，同时规定了用人单位必须履行的 。可 以说，劳动法就是劳动者权益保护法。 （2）劳动者平等竞争的原则 劳动法明确规定，劳动者享有 和 的权利；劳动者就业，不 因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。全社会应当坚决防止和纠正就业歧 视，营造公平就业制度环境。 （3）特殊劳动保护的原则 除对劳动者的权利进行倾斜保护外，劳动法还注重对 、 等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益。 获得感　 权利　 义务　 平等就业　 选择职业　 未成年工　 残疾劳动者　 [判一判]　 提示：劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。 提示：国家对女职工和年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护。 提示：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的高强度劳动。 × × × [连一连]　请将左侧劳动法的基本原则与右侧对应的错误做法用线连起来。 （1）保护劳动者合法权益原则　　a.让未成年工从事高强度劳动 （2）劳动者平等竞争原则　　 b.某烹饪学校方案职位以“仅招男性”为由， （3）特殊劳动保护　 拒绝女大学生邱某应聘 提示：（1）—c；（2）—b；（3）—a 　c.某公司在无正当理由的情况下任意克扣职工王 某的工资 [想一想]　劳动法对特殊劳动的保护是否违背了劳动者平等保护原则？ 提示：因自身、社会等多方面的原因不能参与平等竞争的劳动者，法律对其进行特殊 保护，保护特殊群体的合法权益，体现了社会的进步和发展，所以这不仅没有违背劳 动者平等保护原则，反而是体现了社会制度的公平。 合作　讨论 2022年4月，邓某到邮政公司的某营投部面试，人事部以其是女性为由拒绝。之 后在邓某极力争取下，营投部的戴主任同意让邓某跟着其他快递员试干两天。两天后 人事部确认因为邓某是女性所以总公司不批准签合同。邓某向人民法院起诉邮政公司 就业歧视，要求赔偿精神损害抚慰金50 000元。人民法院经审理后认为，邮政公司拒 绝聘用邓某的原因之一在于其为女性，侵犯了劳动法规定的劳动者平等就业的权利， 邮政公司应当对此承担侵权责任。最终，人民法院结合邮政公司的侵权情况以及邓某 受损情况，酌定邮政公司赔偿邓某精神损害抚慰金2 000元。 　　[问题探究] （1）结合材料，分析劳动法调整的社会关系有何特点。 答案：（1）劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系， 即劳动关系。 　　（2）人民法院的裁判体现了劳动法的什么 ... ...