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课件网) 第三单元 就业与创业 综合微评（三） A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ B 解析：材料中酒楼因为梁某是女性拒绝了她的入职申请，侵犯了她平等就业的权利， 梁某可以向劳动仲裁机构申请仲裁，①③符合题意。劳动争议案件一般不能直接向法 院提起诉讼，必须经过劳动仲裁程序，②错误。厨房学徒不属于法律规定的不适合女 性的工种或岗位，酒楼侵犯了梁某平等就业的权利，④错误。故选B。 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ D 解析：材料所述加油站工作人员的行为未诚信经营，未自觉尊重和保障消费者的合法 权益，③④符合题意。该加油站工作人员的行为侵犯了消费者的知情权，违背了消费 者权益保护法，属违法行为，但未触犯刑法，不承担刑事责任，①②错误。故选D。 A A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④ 解析：面对询问，商家竟然表示，这是正常的“四舍五入”抹零，说明这种反向抹零 的行为消费者事先并不知情，侵犯了消费者的知情权；明明消费939.6元，却被商家 收取940元，商家违背了诚信原则，破坏了市场价格秩序，破坏了公平公正的消费环 境，①③符合题意。消费者可选择协商和解、调解、仲裁和诉讼等多种方式维护自身 合法权益，仲裁并不是必经程序，②错误。本案主要体现商家对消费者权益的侵犯、 没有诚信经营，未强调公平竞争，且依法经营的主体是商家，④错误。故选A。 D A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 解析：“香精大米”是安徽本地产的，和泰国香米没有任何关系，该公司的行为构成 了对消费者的欺诈，属于不正当竞争，违背公平、诚信原则，不利于市场经济健康发 展，③④符合题意。该公司的行为构成了对消费者的欺诈，是不正当竞争，侵犯了消 费者的知情权、公平交易权，不是自主选择权，也与侵犯专利权无关，①②不选。故 选D。 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④ B 解析：秦女士从原公司离职时被告知，要履行入职时签署的竞业限制协议，这导致她 很难找到新的工作，但是秦女士从事普通技术类岗位，不涉及公司的核心利益，不需 要签订竞业限制协议，这表明订立劳动合同，应当遵循合法、公平的原则，也说明违 反法律、行政法规的劳动合同没有法律约束力，①④入选。秦女士从事普通类技术岗 位，不接触核心利益，不属于负有保密义务的劳动者，并不适用于竞业限制范围，此 竞业限制协议违法违规，为无效协议，②不选。材料体现的是秦女士与公司的纠纷， 不涉及劳动者享有平等就业和选择职业的权利，③不选。 A. ①② B. ③④ C. ①④ D. ②③ 解析：劳动者有婚姻自由的权利，①正确。除特殊情况如文艺、体育、特种工艺聘用 之外，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人，②错误。依据岗位性质和工作强 度要求，用人单位可以对劳动者性别进行特殊的限定，③错误。平等就业权既是劳动 者的权利，也属于公民的人格权范畴，④正确。故选C。 C A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④ A 解析：本案中如果张某对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼，①正确。该公司 单方面变更劳动合同，应当承担违约责任，而非侵权责任，②错误。该公司对张某恶 意调岗，将其从管理岗位调至繁重的一线体力劳动岗位，不符合特殊劳动保护的原 则，③正确。劳动仲裁是法律规定的劳动争议前置程序，直接依照法律规定向用人单 位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，而不须以双方自愿订立的 有效仲裁协议为前提，④错误。 A. ①② B. ③④ C. ②③ D. ①④ 解析：“不支付员工加班费”侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利，①符合题意；“让 工人在有害健康的恶劣环境下工作”侵犯了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利，④ 符合题意；②③在材料中没体现，排除。故选D ... ...
