7.2 心中有数上职场 课件(共24张PPT)-2024-2025学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

(课件网) 当代打工人职场就业面临着哪些困境？ 大学生求职压力 职场加班文化 欠薪 工伤维权难 试用期陷阱 第七课 第二框 心中有数上职场 高中政治选择性必修二《法律与生活》 自主预习 总议题：明权利·守义务·破困境———职场新人的法律必修课 职场争议———权责平衡的理性之辩 绝地反击———维权路径的多元实战 01 02 求职陷阱———权利防线的法律守护 03 议学活动一 1、我国保护劳动者的法律法规有哪些？上述面试过程对话中，张总的话违反了我国劳动法律法规的哪些强制性规定？ 2、小美和该公司签订的劳动合同中侵犯了她的哪些权利？ 议学任务： 议学情境一：情景剧《小美求职记：权利保卫战》 求职陷阱———权利防线的法律守护 1、我国保护劳动者的法律法规有哪些？上述面试过程对话中，张总的话违反了我国劳动法律法规的哪些强制性规定？ ①《就业促进法》 ②《劳动合同法》 第32条———劳动者有权拒绝危险作业。 ③ 《社会保险法》 第27条———保障妇女享有与男子平等的劳动权利，不受任何非法歧视。 第19条———劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 ④《劳动法》 第58条———用人单位在劳动者试用期间必须为其缴纳社保。 第36条———劳动者每日工作时间不超过8小时。 ⑤《劳动争议调解仲裁法》 ⑥《工伤保险条例》 ⑦《失业保险条例》 劳动合同书 甲方：某某公司 乙方：小美 甲乙双方签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款： 一、乙方被甲方录用后，需按时保质保量完成工作，遵纪守法，维护甲方的荣誉和利益，保守商业机密。 二、乙方如违反劳动纪律，甲方依章给予纪律处分，直至解除本合同。乙方在工作中发生一切工伤事故一概由乙方本人负责。 三、工资薪酬：每月3000元。 四、福利待遇：依据个人意愿决定是否购买社保。 五、工作时间：每天工作9小时，月休6天，加班费用和平时一致。 六、本合同期满后，双方可以续订。如乙方违约，则需承担违约责任，给予甲方赔偿。 七、本合同自签订之日起生效，有效期两年。 甲方（盖章）乙方（盖章） 签订日期：年 月 日 2、下面是小美与公司签订了一份劳动合同，内容如下。劳动合同中侵犯了她的哪些权利？ 取得劳动报酬的权利 休息休假的权利 享受社会保险和福利的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 （一）.劳动者依法享有的权利 一.明明白白工作 1、劳动者有取得劳动报酬的权利 （1）形式： （2）种类： （3）发放要求： 2、休息休假的权利 表现： 计时/计件/奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬/特殊情况下支付的工资等。 ①遵循按劳分配原则，实行同工同酬; ②不得低于当地最低工资标准; ③不得克扣或者无故拖欠工资。 基本权利。8h/天，40h/周，一周至少保证休息1天，带薪年假 《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1-10年，年假5天；满10-20年，年假10天；满20年，年假15天。 货币 延伸思考： 劳动者有休息休假的权利，是不是意味着劳动者就不能加班？ 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资，如下 (一)平时安排每天不得超过3小时，支付≥150%的工资报酬; (二)休息周六日，支付≥200%的工资报酬; (三)法定休假日安排（春、清、劳、端、中秋、国庆、元旦），支付≥300%的工资报酬 相关链接2 （一）.劳动者依法享有的权利 一.明明白白工作 3、获得劳动卫生安全保护的权利 4、享受社会保险和福利的权利 用人单位 ... ...