统编版高中思想政治选择性必修2第三单元就业与创业7.1立足职场有法宝 课件（共29张ppt）

(课件网) 选择性必修2 法律与生活 知/法/守/法 与/法/同/行 第七课 做个明白的劳动者 7.1 立足职场有法宝 第三单元 就业与创业 课题导航 我们终究要告别校园生活，离开父母的羽翼，走上就业之路。作为劳动者，我们要了解与职场有关的法律，学会用法律武器来维护自己的合法权益，做个明白的劳动者。 案例导入 应届女大学毕业生邱某在应聘某烹饪学校文案职位时，烹饪学校以“仅招男性”的招聘条件拒绝她面试。邱某以平等就业权受到侵犯为由向人民法院提起诉讼。人民法院经审理认为，烹饪学校文案职位不属于法定的女性禁忌劳动范围，烹饪学校未对邱某是否符合招聘条件进行审查，而仅以职位仅招男性为由拒绝对其进行面试，这种行为属于就业性别歧视，侵犯了邱某的平等就业权，给其造成了一定的精神损害，应赔偿精神损害抚慰金2000元。 结合材料，思考如果在就业过程中你受到不公正的待遇，应该怎么办？怎样看待平等就业？ 法律守护劳动者 议题一 议题一 法律守护劳动者 一.法律和国家对劳动者权利与义务的保障 1.法律保障： （1）内容： ①宪法规定，公民有劳动的权利和义务。 ②为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。 相关链接 我国的劳动法律、法规除《中华人民共和国劳动法》外，还包括： 《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国就业促进法》 《中华人民共和国社会保险法》 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《职工带薪年休假条例》 《工伤保险条例》 《失业保险条例》等。 议题一 法律守护劳动者 一.法律和国家对劳动者权利与义务的保障 1.法律保障： （2）意义 ①为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障； ②有助于健全劳动关系协调机制； ③构建和谐劳动关系； ④促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。 议题一 法律守护劳动者 一.法律和国家对劳动者权利与义务的保障 2.国家保障： ①国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 ②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 议题一 法律守护劳动者 二.劳动者 1.含义：劳动者是指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获得劳动报酬的人。 2.要求：劳动者应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 议题一 法律守护劳动者 三.劳动法———劳动者权益保护法 1.调整对象：劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。 议题一 法律守护劳动者 三.劳动法———劳动者权益保护法 2.劳动法的基本原则： （1）首要原则：保护劳动者的合法权益。 ①作用：保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。 ②内涵：劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务。 注：劳动法对劳动关系双方的保护存在偏重保护和优先保护。劳动者处于事实上的弱势地位，对劳动者倾斜保护，达到实质上的平等 议题一 法律守护劳动者 三.劳动法———劳动者权益保护法 2.劳动法的基本原则： （2）劳动者平等竞争原则。 ①内涵：劳动者享有平等就业和选择职业的权利。 ②要求：坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。 《中华人民共和国劳动法》 第十二条　劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 第十三条　妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 议题一 法律守护劳动者 三.劳动法— ... ...