7.1立足职场有法宝（课件 学案 练习）（共3份打包）高中思想政治 统编版选择性必修2 法律与生活

第一框　立足职场有法宝 一、选择题 知识点一　法律守护劳动者 1.调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系的法律是（　　） A.民法 B.物权法 C.劳动法 D.商标法 2.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是（　　） A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系 B.某公司与股东就股利问题而发生的关系 C.某国家机关招聘公务员所发生的关系 D.某农民工与个体餐馆就工资问题所发生的关系 3.（2024·广西玉林期中）为推动《中华人民共和国妇女权益保障法》在工作场所落实落地落细，2023年3月，人力资源和社会保障部办公厅等六部门关于印发《工作场所女职工特殊劳动保护制度（参考文本）》和《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》。该制度的实施将（　　） ①实现劳动者权利与义务的统一 ②有利于构建和发展和谐稳定的劳动关系 ③促进特殊劳动保护原则的落实 ④消除平等就业的制度障碍 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 4.我国劳动法规定，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。这说明劳动法体现的原则是（　　） ①保护劳动者的合法权益 ②按劳分配与公平救助相结合 ③平等竞争和特殊劳动保护 ④劳动者权利与义务相统一 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 知识点二　劳动也要签合同 5.小沈和某用人单位签订了远超法定劳动时间的劳动合同。该用人单位要求小沈超额加班的行为（　　） A.违法，因为其违反劳动法规定 B.合法，基于双方自愿订立合同 C.不确定，必须经劳动仲裁裁决 D.合法，基于劳动法规定 6.女职工劳动争议内容广泛，既涉及一般的劳动权益，如劳动关系的确认、工资支付等纠纷，也涉及女职工的特殊权益，如孕期工作内容调整、哺乳期劳动合同解除和顺延等产生的纠纷，此时，劳动合同的作用尤为重要。这是因为劳动合同（　　） ①明确了双方的权利和义务 ②可避免产生劳动纠纷 ③主要是保护劳动者 ④有利于更好地保护劳动者的合法权益 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 7.（2024·江苏扬州期中）打工妹小张经人介绍至A手机工厂去工作，2023年8月1日，A工厂的招聘人员让小张到工厂面试，小张去了。2023年8月10日，A工厂给小张发来录用通知，让小张当日去工厂报到并参加为期10天的岗位培训。小张按通知要求如期报道，并参加培训。培训完成后，8月20日小张正式进入车间工作。小张已经工作了一周，但A工厂仍未与小张订立书面劳动合同。对此，下列说法正确的是（　　） ①小张的劳动关系自2023年8月10日起建立 ②小张的劳动关系自2023年8月20日起建立 ③劳动合同没什么用，签不签无所谓 ④A工厂应当在2023年9月10日前与小张订立书面劳动合同 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 8.（2024·山东临沂月考）小周应聘到某市A酒店工作，双方依法签订了一份劳动合同。合同约定，小周每月工资为9 800元，工种为会计，办公地点为酒店顶楼财务室，期限3年。入职以来，小周工作干得非常出色，账目清晰，从来没有出过错误，但其年终奖等福利减半发放，获得的企业年金也比其他工作1年以上的老员工少。从劳动合同的签订及内容看（　　） ①合同期限、工种及办公地点属于必备条款内容 ②工资、福利及企业年金属于可备条款内容 ③小周与A酒店秉持自愿平等、诚实信用原则签订劳动合同 ④该合同没有规定要依法对小周进行业务培训 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 9.新时代是追梦者的时代，青年人能够通过奋斗，创造精彩人生。毕业季即将到来，小明想找一份稳定的工作。在招聘会上，小明与A公司之间经沟通了解，互相满意对方的条件。A公司招聘负责人向小明承诺：月薪12 000元，试用期开始，公司将提供住房等系列福利条件。对此以下认识正确的是（　　） ①小明应自觉与用人单位签订书面 ... ...