课件编号2384414

4.2 就业维权之道 同步练习(含答案)

日期:2024-05-06 科目:思想政治 类型:高中试卷 查看:76次 大小:499893Byte 来源:二一课件通
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4.2 就业维权之道 同步练习 一、选择题 1.我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是 (  ) ①保障劳动者主人翁地位的前提 ②充分调动劳动者的积极性、创造性的保证 ③劳动者必须履行的责任 ④劳动者履行义务的前提 A.①③ B.②④ C.①② D.③④ 2.劳动者权利的内容包括 (  ) ①劳动者有取得劳动报酬的权利 ②提高职业技能的权利 ③休息休假的权利 ④获得劳动安全卫生保护的权利 ⑤遵守职业道德的权利 ⑥依法参加和组织工会的权利 A.①②③④ B.②③④⑤ C.①③④⑥ D.①②⑤⑥ 3.古文《卖油翁》中的卖油翁能使油从钱口入而不湿钱,其原因很简单,“惟手熟尔”。这启示我们,作为现阶段的劳动者履行自己的义务就要 (  ) A.努力提高自己的职业技能 B.认真完成劳动任务 C.执行劳动安全卫生规程 D.遵守劳动纪律和职业道德 看下边漫画:一煤矿为了推卸责任,在职工上岗前与职工小王订立“生死合同”。据此回答4~5题。 4.订立“生死合同”侵犯了劳动者的 (  ) A.平等就业和选择职业的权利 B.取得劳动报酬的权利 C.休息休假的权利 D.获得劳动安全卫生保护的权利 5.假如小王同意老板的要求,签订了该合同,那么 (  ) A.小王必须履行合同要求,不能单方毁约 B.小王享受社会保险的权利受到侵害 C.合同是无效合同,也不合法 D.尽管不合理,但是只要双方同意,应该是有效的 6.劳动争议当事人对仲裁裁决不服,向人民法院起诉的,诉讼时效自收到仲裁裁决书之日起不得超过 (  ) A.7日 B.10日 C.15日 D.30日 7.按照国务院的规定:全体公民放假的节日从之前的10天增加到11天,五一劳动节从放假3天减为1天,增设清明、端午、中秋三个假期。《职工带薪年休假条例》同时出台。职工带薪年休假制度体现了国家保障劳动者的_____权利 (  ) A.平等就业和选择职业的权利 B.获得劳动报酬的权利 C.休息休假的权利 D.获得劳动安全卫生保护的权利 8.劳动法规定,劳动争议一方的当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请 (  ) A.劳动争议调解委员会强制执行 B.劳动争议仲裁委员会强制执行 C.人民法院强制执行 D.劳动行政部门强制执行 9.王云在一家棉纺织企业上班,2012年4月因工伤与厂方达成和解协议,厂方一次性补偿给她6万元。下列说法正确的是 (  ) ①不管王云对该和解协议满意与否,她都必须遵守 ②如果王云对该和解协议感到不满意,她可以通过申请调解或申请仲裁、提起诉讼解决问题 ③只有对和解协议不满意时,才可以采用其他维权手段 ④和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等基础上达成的,不具有法律效力 A.①② B.②③ C.②④ D.①③ 10.社会保险制度之所以被称为社会的“安全网”和“稳定器”,是因为 (  ) ①劳动者在职业生涯中会出现年老、患病、工伤、失业、生育等现象 ②社会保险制度可确保劳动者获得基本生活保障 ③社会保险制度可保障劳动者的生存权,保障劳动力再生产,保障社会安定 ④享受社会保险是我国宪法规定的公民权利 A.①② B.②③ C.③④ D.①④ 二、非选择题 11. 农民工为国家经济发展、城市化进程的加快作出了重要贡献。可是农民工进城打工却常常受到歧视,受到不公平待遇。尤其是恶意拖欠和克扣农民工工资的现象还很严重,这不仅侵犯了农民工的合法权益,而且严重影响了社会的发展。 (1)农民工作为劳动者享有哪些权利? (2)农民工与用人单位发生劳动争议应该通过什么途径维权? 12.2009年3月15日,甲厂与张某签订为期两年的劳动合同。2011年3月15日,劳动合同期满,双方未续订劳动合同。由于双方债务尚未结清,甲厂未将张某的档案材料及时转出。2013年2月25日,张某认为档案材料仍在甲厂,双方仍存在 ... ...

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