第二单元 单元总结提升（课件 学案）高中历史统编版（部编版）选择性必修1 国家制度与社会治理

专题一 中国古代官员的选拔与管理 1.选官制度 （1）荐举功劳制的实施使得古代政治由贵族政治逐渐转向官僚政治，削弱了血缘关系对国家政治的影响。 （2）察举制、九品中正制适应了儒家思想的发展，获得了士阶层的支持。 （3）科举制扩大了统治基础，增强了统治阶级的力量，使得国家统治日趋合理化。 2.考核制度 （1）从战国到明清，官吏考核重点由“任贤使能”逐步转向加强对官吏的控制，这与我国古代专制主义中央集权的不断加强是一致的。 （2）战国以来，对官员的考核已经初具规模，秦汉以后各代则不断加以完善，逐渐形成有规定期限，有指定的具体内容，有明确的考核标准，层次分明，各有分工，自上而下较为完善的官吏考核制度。 专题二 近代以来中国的官员选拔与管理 1.晚清 （1）选官制度：改革科举制，学堂选官和留学毕业生选官制度。 （2）特点：浓厚的封建性。 （3）原因：自然经济逐渐瓦解；民族危机加剧；西方宪政思想影响；科举制弊端。 （4）作用：促进思想解放；推动工业化进程；推动中国民主政治发展。 2.民国 （1）选官制度：文官考试制度。 （2）特点：浓厚的西方化。 （3）原因：西方文官制度的影响。 （4）作用：为知识分子参政提供机会，体现政治民主；但未发挥实际效用。 3.中华人民共和国 （1）选官制度：中国特色社会主义干部管理制度。 （2）特点：中国特色社会主义。 （3）原因：社会主义现代化建设；经济体制改革深化，市场经济发展；社会主义民主和法制建设完善；经济全球化和国际竞争增强。 （4）作用：初步形成规模大、门类全、素质高的人才队伍，基本满足现代化建设和经济社会发展的需要。 专题三 中国公务员制度与西方文官制度的异同 1.相同点 （1）坚持依法管理原则。（2）坚持公平竞争原则。 （3）坚持功绩制原则。（4）注重权益保障。 （5）实行分类管理，职务和级别是公务员职业发展的台阶。 2.不同点 角度 西方文官制度 中国公务员制度 选用 标准 注重通才或专才，基本把业务知识和工作能力作为用人的主要条件 坚持德才兼备的用人标准，贯穿公务员的考试、录用、管理、晋升、奖惩各个环节 性质 划分 实行“两官分�———�，强调政务官的政治化和事务官的职业化，相互之间不能转任 没有“政务官”与“事务官”的划分，各级各类公务员根据需要可以相互转任 政治 原则 “政治中立”：不受党派干预，不得参加党派政治活动，不得带有政治倾向性 坚持党管干部原则：公务员必须始终与党中央保持一致，坚决捍卫和执行党的路线、方针、政策 服务 对象 服务政府：西方的文官是一个单独的利益集团，同政府是雇员同雇主的关系 服务人民：做人民公仆，为人民办事，对人民负责，受人民监督 1.（2023·广东高考3题）两晋时期参预中央决策的官员出身统计表 朝代 高门士族占比 宗室、外戚占比 寒人占比 西晋 48％ 19.1％ 32.9％ 东晋 78.4％ 7.4％ 14.2％ 上表的变化反映了（　　） A.江南士族擅权日甚　 B.豪强势力的膨胀 C.九品中正制的衰微 D.专制皇权的弱化 2.（2023·湖南高考4题）宋仁宗下诏废郭皇后，御史中丞孔道辅、谏官范仲淹等以“后无过不可废”，跪求奏对。宋仁宗遣宰相吕夷简告知他们皇后应废的理由。事后，孔道辅等遭贬黜，朝廷诏令御史、谏官不得“相率请对”。这反映了宋代（　　） A.皇帝家事不容外朝官员置疑 B.士大夫政治降低了皇帝权威 C.御史与谏官职能有混通趋势 D.宰相已沦为君主专制的工具 3.（2022·湖北高考5题）明代不少士子凭借记诵时文范文应试，而不注重阅读儒家经典。正德年间，官员徐文溥上奏：“近时时文流布四方，书肆资之以贾利，士子假此以侥幸，宜加痛革……其书坊刊刻一应时文，悉宜烧毁，不得鬻贩。”该奏疏主要针对的现象是（　　） A.士子应考投机取巧　 B.书商刊刻 ... ...