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课件网) 论中国政治制度……唐之于汉，也是一大变动……唐室覆亡以后，依然有中国。这也便是唐代之伟大远超世界其他一切以往的伟大国家之所在。 ———钱穆《中国历代政治得失》 隋唐时期的制度创设为隋唐盛世的出现奠定基础！ 导入新课 第7课 隋唐制度的变化与创新 三国两晋南北朝的民族交融与隋唐统一多民族国家的发展 中国古代选官制度发展历程 商周时期 战国—秦汉 汉武帝后 魏晋南北朝 隋唐—1905年 血缘关系 军功 品行才学 ？ ？ 问题：被举荐者名不副实 一、选官制度的创新 【知识拓展】 史料阅读 “世及以为礼”；“公门有公，卿门有卿，贱有常辱，贵有常荣，赏不能劝其努力，罚亦不能戒其怠惰。” ———《礼记》 李悝相魏文侯时说：“为国之道 , 食有劳而禄有功 , 使有能而赏必行 、 罚必当……夺淫民之禄以来四方之士”。 ———刘向《说苑》 秦时商鞅变法明确规定：“宗族非有功，论不得为属籍。明尊卑爵秩等级，各以差次名田宅、臣妾、衣服以家次，有功者显荣，无功者虽富无所芬华”。 ———《史记·商君列传》 故明主之国，无书简之文，以法为教；无先王之语，以吏为师。 ———《韩非子》 【探究思考】阅读材料，梳理西周至秦朝的选官制度，并分析先秦先秦选官制的影响？ 西周至秦选官制度 西周至春秋： 战国时期： 秦朝： 世卿世禄制 举荐制（客卿制）；功劳制（军功爵制） “以法为教”“以吏为师” 世卿世禄制：（积极）稳定统治，在当时有进步意义;；（消极)重血缘、轻才能，形成贵族政治，不 利于长远发展。 军功爵制：废除贵族的世袭特特权，一定程度上促进了社会阶层的流动，形成了尚武的风气； 不适应和平年代。 一、选官制度的创新 【知识拓展】 察举制 史料阅读 两汉的察举与考试是相辅而行、相互为用的。察举加考试，这是汉代选官制度中的两个重要步骤。察举之后，是否选得其人，还需要经过考试而后始能量才录用。 —白寿彝《中国通史·两汉时期的选官制度》 察举虽由地方官掌握，但前提往往是被选拔人当地的士人舆论，当地舆论对所有人都有一个基本的评价，评价高者，很自然能够被推举。 —张鸣《中国古代政治制度史导论》 【探究思考】阅读材料，梳理察举选官制的选官方式、选拔形式及标准，并分析其影响？ 选官方式： 选拔形式： 选拔标准： 自下而上推选人才的制度 考察与考试相结合 前期：品行、才学；后期：门第（在乡里的舆论评价和为官能力） 作用：注重品行才学，打破血缘世袭，促进了阶层流动促进了阶层流动；为两汉国家选拔了大批人才,扩大了统治基础。 局限性：东汉后期，察举制已被地方豪强势力控制，难以选拔真正的人才 一、选官制度的创新 问题：根据材料，为什么察举制下存在选拔人才名不副实的问题？ ①地方官掌握举荐权，腐败不公 ②地方大族名士严重干扰人才选拔 材料 东汉后期，统治阶级的腐败导致了选官的腐败，“清流”与“浊流”为此发生尖锐冲突。然而“清流”士大夫一方，却又以不断发展起来的社会文化影响，使“以名取人”深刻地影响了王朝选官。“以族取人”本来与“选贤任能”甚不相合，因为父祖有势位而子弟未必有才行。但如果衣冠世家的成员也具备了士林称许的名士资格，并使文化风习成为家族传统，那么“以族取人”似乎就也是名正言顺的了。 ———阎步克《察举制度变迁史稿》 妨碍了中央集权 一、选官制度的创新 继承了两汉乡里评议人物的传统，又将评议权收归中央，在一定时期内加强了中央集权，选拔了不少人才。 魏晋南北朝———九品中正制 选官方式: 家世、品德、才能 选官标准： 中央委任中正官为各地人才平定等级，朝廷依此授官 积极评价： 一、选官制度的创新 今立中正，定九品，高下任意，荣辱 ... ...
