学案6 企业与劳动者 本课考点：1.现代企业的组织形式、公司的 类型、公司的组织机构、公司经营与公司发展、企业兼并与企业破产。2.劳动与就业、劳动光荣、树立正确的就业观念、维护劳动者权益。 考查重点：公司成功经营的因素；树立正确的就业观；维护劳动者合法权益。 关注热点：1.明确公司成功经营的主要因素， 充分认识自主创新能力对企业发展的重要性。2.关注大学生和农民工就业问题，分析我国就业政策，认识提高劳动者自身素质、树立正确就业观的必要性。3.运用维护劳动者合法权益的知识，分析安全生产、维护劳动者合法权益的重要性。 一、生产的微观主体———企业 1．公司的类型：_____和_____。 2．公司的组织机构：_____、_____、_____。 3．公司制的优点：_____、_____、科学管理结构。 4．公司经营成功的主要因素：要制定正确的_ _____；要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；要_____，树立良好的信誉和企业形象。 5．企业兼并与破产：它们都是市场经济条件下_____作用的结果。 二、劳动和就业 1．就业的作用：就业是_____，对整个社会生产和发展具有重要意义。 2．解决我国就业问题的措施 (1)我们必须把_____放在经济社会发展的突出位置。坚持劳动者自主选择职业，市场调节就业，国家促进就业的方针。 (2)根本措施：大力发展经济，增加就业岗位，促进就业。 (3)党和政府：从人民群众 的根本利益出发，实施_____就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大_____，改善_____。 (4)劳动者：要树立正确的就业观：树立 _____择业观、_____就业观、职业平等观、多种方式就业观。劳动者还应发扬创业精神，具备创新精神和_____能力。 三、维护劳动者权益 1．内容：平等就业和选择职业的权利 ；取得_____的权利；休息休假的权利；获得_____保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受_____的权利；提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 2．意义：是_____的本质要求，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的_____、_____的保证。 3．措施： (1)_____，是获得权利、维护权益的基础。 (2)我国实行劳动合同制度，_____，是维护劳动者合法权益的重要依据。 (3)当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、_____、向法院起诉等途径加以维护。 【问题思考】 1．思考 画出公司的组织机构图。 2．有限责任公司和股份有限公司二者最大的区别是什么？ 3．思考 你如何认识劳动者的权利与义务是相互依存、不可分离的？ 企业经营的直接目的是利润，所以，企业更要注重 产品和服务的质量。企业经营成功的一个重要因素就是诚信经营，树立良好的信誉和形象，而企业的信誉和形象最终体现在产品和服务的质量上。 [探究] 材料一 目前，我们已经进入 一场前所未有的产业链战争时代。任何行业的产业链，除了加工制造，还有六大环节：产品设计、原料采购、物流运输、订单处理、批发经营、终端零售。在这些环节中，最关键最赚钱的环节，几乎都不是中国企业所控制的，中国被分到附加值最低的、浪费资源的、不得不剥削劳动的制造环节。 材料二 2010年10月 18日，中国共产党第十七届五中全会通过了《“十二五”规划建议》，建议提出，要发展现代产业体系，提高产业核心竞争力，改造提升制造业，培育发展战略性新兴产业。“十二五”成为全面布局战略性新兴产业的关键时期。 (1)请分析材料一中经济现象产生的原因。 (2)结合材料一和材料二，分析中国企业如何抓住关键期，实现新发展？ 直击高考 (2010·浙江文综)面对近 年来原材料、劳动力等价格上升的压 ... ...
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