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课件网) 选择性必修二 第七课 《做个明白的劳动者》一轮复习 夯基固本, 靶向突破 做 个 明 白 的 劳 动 者 环节一: 看顶层设计,析高考趋势,明备考方向 “健全劳动法律法规,完善劳动关系协商协调机制,完善劳动者权益保障制度,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”。 ———习近平《二十大报告》讲话 浙江卷 题号 考查方式 考查知识 2024.01 22 客观题 劳动合同 劳动维权 2023.06 25 劳动者的权利 劳动维权 2023.01 33 主观题 劳动合同 【安徽卷2024.06】 结合材料,运用《法律与生活》知识,从维护自身合法权益角度谈谈如何做一个明白的劳动者。 (10分) 环节二: 析学习特点,重案例分析,破学习难点 课前学习任务: 以“如何做个明白的劳动者”为核心问题,进行知识整理并绘制思维导图,自测学习基础。(要求:标注本课的考试重点和你的疑点) 课前梳理,自测基础 考试重点: 1.劳动法的基本原则 2. 劳动合同的内容 3.劳动者的权利和义务 4.解决劳动争议的途径和方式 考试疑点: 1.劳动关系的认定 2.合同的无效情形 3. 劳动争议仲裁 案例1. 如何认定网约货车司机与平台企业之间是否存在劳动关系? 案例2. 如何认定网约配送员与平台企业之间是否存在劳动关系? 案例3. 外卖平台用工合作企业通过劳务公司招用网约配送员,如何认定劳动关系? 案例4. 劳动者注册个体工商户与平台企业或其用工合作企业订立合作协议,能否认定劳动关系? 案例5. 如何认定网络主播与文化传播公司之间是否存在劳动关系? 案例6. 如何认定网约家政服务人员与家政公司之间是否存在劳动关系? 据此案改编其服务协议,完成下列要求: 1.为宋某解释,这份服务协议是否符合劳动法的基本原则? 《家政服务协议》 甲方:某家政服务中心 乙方:宋某 女 50岁 一、甲方为乙方配备工装及保洁用具,购买意外险; 乙方经甲方培训安排为客户提供入户保洁服务,期间不得通过其他平台从事家政服务工作; 二、甲方根据客户订单向宋某派发保洁类订单,有单时乙方每周7天都须接单工作,工作期间无订单任务时宋某须按照公司安排从事其他工作; 三、甲方按月向乙方结付报酬,报酬计算标准为底薪200元/月,全勤奖200元/月;如乙方收到客户差评,甲方将扣减部分服务费; 四、乙方自愿不缴纳社会保险费,工作期间因乙方过错发生的伤病与甲方无关。 2019年10月20日 任务驱动,强化突破 学习任务:为宋某提供法律援助 ① 宪法规定,公民有劳动的权利和义务。 ② 劳动法的基本原则: ———首要原则 (2)劳动者平等竞争 (3)特殊劳动保护 (1)保护劳动者合法权益 1.劳动者合法权益的法律保障 【重点梳理】 1.为宋某解释,这份服务协议是否符合劳动法的基本原则?为什么? 2.为宋某指出,这份服务协议存在哪些问题?说明理由。 据此案改编其服务协议,完成下列要求 任务驱动,强化突破 学习任务:为宋某提供法律援助 《家政服务协议》 甲方:某家政服务中心 乙方:宋某 女 50岁 一、甲方为乙方配备工装及保洁用具,购买意外险; 乙方经甲方培训安排为客户提供入户保洁服务,期间不得通过其他平台从事家政服务工作; 二、甲方根据客户订单向宋某派发保洁类订单,有单时乙方每周7天都须接单工作,工作期间无订单任务时宋某须按照公司安排从事其他工作; 三、甲方按月向乙方结付报酬,报酬计算标准为底薪200元/月,全勤奖200元/月;如乙方收到客户差评,甲方将扣减部分服务费; 四、乙方自愿不缴纳社会保险费,工作期间因乙方过错发生的伤病与甲方无关。 2019年10月20日 2.劳动合同 《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当 ... ...