7.2践行平等 课件（30张幻灯片）-2025-2026学年统编版道德与法治八年级上册

(课件网) 新课导入 逐梦事务所的“问题招聘” 逐梦事务所 诚聘行政助理1名 ●仅限男性（女性请勿投递） ● 28周岁以下 ●985/211院校毕业 ●本地城镇户籍 ●身高175cm以上 ●未婚且三年内无生育计划 ●形象气质佳，无身体缺陷 ●能接受无偿加班和节假日值班 备注：不符合以上条件者请勿投递，恕不一一回复。 基本要求： 思考讨论：这则招聘启事，有没有让你觉得“不舒服”的地方？为什么这些要求会让人不舒服？ 践行平等 自学 导航 1.平等的内涵？ 2.平等的重要性？ 3.★如何践行平等？ 目录-CONTENTS 解析平等真谛 ———何谓真正的平等？ 子议题一： 破译平等价值 ———为何平等如此重要？ 子议题二： 掌握平等践行 ———如何将平等付诸实践？ 子议题三： 总议题：从职场中探平等密码———从认知到践行 探平等真谛 ———何谓真正的平等？ 子议题一 议学情境：双重盲选招聘会 01 律师事务所准备招聘新员工，以下是我们收到的三份简历 第一轮：简历盲选 工作经历：2年律师事务所助理经验 专业能力：通过法律职业资格考试，熟悉民事诉讼法 其他能力：英语四级，计算机二级 匿名简历 工作经历：3年社区法律援助工作经验 专业能力：处理过50+起法律援助案件，调解成功率高 其他能力：沟通能力强，熟悉当地方言 匿名简历 工作经历：1年法院实习经历 专业能力：协助处理文书工作，熟釆司法流程 其他能力：文字功底扎实，学习能力强 匿名简历 议学任务：假设你是本次招聘的面试官，根据工作能力和经历，为你认为最合适的候选人投票!（举手投票） 议学情境：双重盲选招聘会 01 以下是三位候选人的完整信息 第二轮：身份揭晓 求职者———小A 性别：男 年龄：28岁 毕业院校：985高校法学毕业，并有海外留学经历。 工作经历：2年律师事务所助理经验 专业能力：通过法律职业资格考试，熟悉民事诉讼法 其他能力：英语四级，计算机二级 求职者———小B 性别：女性 年龄：32岁 毕业院校：普通本科毕业 工作经历：2年律师事务所助理经验 专业能力：处理过50+起法律援助案件，调解成功率高 其他能力：沟通能力强，熟悉当地方言 其他：有2岁孩子 求职者———小C 性别：男 年龄：25岁 毕业院校：通过特殊教育完成学业 工作经历：1年法院实习经历 专业能力：协助处理文书工作，熟釆司法流程 其他能力：文字功底扎实，学习能力强 其他：听力障碍 议学任务：了解完整信息后，你的选择有变化吗 请再次投票! 为什么同样的能力，在看完完整信息后，你的选择会发生变化 这反映了什么问题 议学情境：招聘现实 02 以下是我们职场中真实招聘信息展示 男性优先，女性需承诺3年内不生育 只招男性，能适应频繁出差 非985、211院校毕业生勿投 第一学历必须为全日制本科 年龄30岁以下，形象气质佳 不接收残疾人员工 本地户籍优先，不提供住宿 要求未婚，身高165cm以上 （1）这些招聘要求，哪些你觉得合理？ （2）哪些明显不公平？为什么？ 议学任务： 性别、学历、年龄与身体状况歧视等 议学情境：法律明灯 03 《中华人民共和国宪法》 第三十三条：中华人民共和国公民在法律面前一律平等 。 第四条：各民族一律平等，禁止民族歧视和压迫，保障少数民族合法权益。 《就业促进法》 第二十七条：国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。 第二十九条：用人单位招用人员，不得歧视残疾人。 第三十一条：农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利。 《民法典》 第四条：民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。 第一百二十八条：对未成年人、老年人、残疾人、妇女、消费者等特殊群体的民事权利保护有特别规定的，依照其规定。 议学任务：《民法典》中对特殊群体的特别规定违反平等吗？ 这 ... ...