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课件网) 全书逻辑框架 法律与生活 第一单元 民事权利与义务 第二单元 家庭与婚姻 第三单元 就业与创业 第四单元 社会争议解决 生活关系的“基本法” 亲密关系的“特别法” 社会经济关系的 “保障法” 权利救济的 “程序法” 生活法律指南 做个明白的普遍人 经营好家庭关系 融入社会大舞台 遇到矛盾会维权 最基础 民法不在课本里，而在我们的日常点滴中。 做个 明白 的 劳动 者 心中有数 上职场 立足职场 有法宝 第七课框架图 明明白白工作 清清楚楚维权 协商、调解 向劳动保障监察部门投诉 法律守护劳动者 含义、形式、作用 劳动合同 内容：必备条款+可备条款 订立原则：合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用 仲裁、诉讼 劳动法律保障 劳动法 劳动争议 解决争议的方式 劳动者权利 劳动者义务 基本原则 劳动关系 保护劳动者合法权益 特殊劳动保护 劳动者平等竞争 首要原则 劳动合同的效力 无效劳动合同的情形 仲裁前置原则 真 7.1 立足职场有法宝 议题式学习———解锁“劳动法+劳动合同”双技能， 为职场立足筑好权益“防护墙” 课程标准 了解劳动法的基本原则；熟悉劳动合同的主要内容。 教学目标 1.了解国家对劳动者权利与义务的保障；理解我国劳动法的意义、目的和基本原则。 2.明确劳动合同的含义、内容、要求及意义；掌握订立劳动合同的原则。 3.理解订立书面劳动合同的意义和作用，学会运用法律维护自身合法权益。 4.认识劳动合同的法律效力，了解生活中的无效劳动合同。 核心素养 政治认同: 认同我国宪法和法律对劳动者权利和义务的规定。 科学精神: 科学理解劳动合同的主要内容，认识订立劳动合同的意义。 法治意识: 树立合同规则意识和法治观念，培养订约履约和自我保护的意识。 公共参与: 建立劳动关系要订立书面劳动合同，学会用法律维护劳动者的合法权益。 教学重难点 重点: 劳动法的基本原则和签订劳动合同的原则；劳动合同的内容。 难点: 有效劳动合同及其法律效力；劳动合同无效或者部分无效的情形。 总议题 如何用劳动法与劳动合同知识，为职场权益装上“安全锁”？ 从“残缺合同纠纷”学必备条款，读懂劳动合同的核心价值 议题二 从“入职踩坑”看劳动法原则的守护作用 议题一 从“无效约定”辨合同效力边界 议题三 总议题 如何用劳动法与劳动合同知识， 为职场权益装上“安全锁”？ 第一部分 职场权益“定盘星” 议题一：从“入职踩坑”看劳动法原则的 守护作用 案例：小王在一家快递公司工作，每天工作12小时，没有加班费，也没有社保。他向老板提出异议，老板却说"能干就干，不能干就走"。 1、小王的遭遇中，快递公司哪些地方可能违反了劳动法？ 2、国家为什么要专门立法保护劳动者？这体现了劳动法的什么价值取向？ 3、案例中的用工单位违反了劳动法的哪些基本原则？ 议 学 探 究 议学情境1： 国家 保障 重要 意义 法律保护劳动者 ①宪法规定，公民有劳动的权利和义务。 ②为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。 ①国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 ②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 ①一系列法律法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。 ②有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体现全面劳动、全面发展。 法律 保障 1、劳动者法律保障 要求 法律保护劳动者 具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。 应当达到法定就业年龄，除特殊情况外（文艺、体育和特种工艺单 ... ...
