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课件网) 内容要求： 1、知悉三国两晋南北朝至隋唐期间，选官制度从九品中正制到科举制的演变历程与意义。 2、理解这一时期中枢政务机构由魏晋时期的三省雏形，发展至隋唐三省六部制的沿革及作用。 3、认识该阶段赋税制度从租庸调制转变为两税法的背景、内容以及产生的深远影响。 目录 01 选官制度的变化 02 中央官制的变化 03 赋税制度的变化 一、选官制度的演变 三代以上出于学。战国至秦出于客,汉以后出于郡县吏,魏、晋以来出于九品中正,隋、唐至今出于科举。 ———苏轼《论养士》 自主思考：从夏商周时期到隋唐，中国古代的选官制度发生了怎样的变化，其选官标准是什么？ 夏商西周时期 军功爵制 （军功） 察举制 （品行） 九品中正制 （门第） 科举制 战国至秦 汉代 魏晋南北朝 隋唐 世卿世禄制 （血缘） （一）魏晋时期———九品中正制 1.背景： (1)汉末动荡,察举制失去社会基础； (2)抑制地方大族，集权中央； (3)察举制自身弊端，不适应选拔需求 2.选拔方式：品评官（中正官）评定、推荐 3.影响: (1)初期选拔了大量的人才；加强了中央集权； (2)后期逐渐成为维护士族特权的工具。 高门（上品） 寒门（下品） 一、选官制度的演变 材料1 对隋唐时期崔氏家族有确切入仕途径记录的84人进行统计： 科举入仕66人，门荫入仕18人 在崔氏家族出的十二位宰相中， 8人以科举入仕 ———数据引自夏炎《中古世家大族：清河崔氏研究》 思考：从统治者的角度考虑，科举制取代九品中正制选官的目的何在？ 材料2《唐书》所载830名进士的出身分布比例 加强中央集权，打击门阀士族特权 一、选官制度的演变 （二）隋唐时期———科举制 材料1：梁末之乱，为永嘉南渡后一大结局，南朝士族在经过数百年腐化之后，于梁末被全部消灭。 ———陈寅恪《魏晋南北朝史讲演录》 材料2：随着南北朝以来经济的发展，中小地主与富裕农民的数量日益增多，他们要求打破门阀士族的限制，在政治上得到发展。这一要求与隋朝打击豪强地主，加强中央集权的政策是相符合的。 ———白寿彝《中国通史》 材料3：“科举之善，在能破朋党之私。此前选举，皆权在举之之人，士有应举之才，而举之不及，夫固无如之何。既可投牒自列...不能应试者，有司虽欲徇私之举而不得。” —吕思勉《中国制度史》 1.背景 (1)士族没落，庶族地主势力壮大，要求相应政治地位; (2)统治者打击门阀士族、加强中央集权的需要; (3)统治者选拔人才，扩大统治基础的需要。 一、选官制度的演变 隋文帝 隋炀帝 唐太宗 武则天 唐玄宗 开始采用分科取士的方式选拔人才。 始建进士科，科举制度形成。 增加考试科目，以进士和明经两科为主。 扩大科举取士人数，首创武举和殿试。 任用高官主持考试，提高了科举制的地位。 （二）隋唐时期———科举制 2.发展过程 一、选官制度的演变 九品中正制 科举制 选官权力 选官方式 选官标准 选官范围 根据所学，完成下列表格，思考科举制有何创新之处？ 中正官 中央政府 推举 考试 门第 才能 世家大族为主 士族、庶族 集权性 公正性 科学性 开放性 （二）隋唐时期———科举制 3.创新之处 一、选官制度的演变 材料1 对隋唐时期崔氏家族有确切入仕途径记录的84人进行统计： 科举入仕66人，门荫入仕18人 在崔氏家族出的十二位宰相中， 8人以科举入仕 ———数据引自夏炎《中古世家大族：清河崔氏研究》 思考：从选官的标准和结果来看，科举制取代九品中正制选官的意义？ 材料2《唐书》所载830名进士的出身分布比例 标准：从家世到才能—>提高官员的文化素质 —>重学之风，儒学发展，文学艺术发展 结果：从世家大族垄断到庶族入仕—>扩大统治基础 明经主要考察儒家经义，唐高宗时，进士科加试诗赋和 ... ...
