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4.1 我国的个人收入分配 课件(共33张PPT)-2025-2026学年高中政治 统编版必修二经济与社会

日期:2026-02-24 科目:思想政治 类型:高中课件 查看:66次 大小:9614646B 来源:二一课件通
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(课件网) 第一目:按劳分配为主体 多种分配方式并存 第四课 我国的个人收入分配与社会保障 4.1 我国的个人收入分配 第二目:完善个人收入分配 【自主学习】 课前通读教材P44—47,结合导学提示,思考下列问题,在教材相关位置标注出来,并完成导学案自主预习部分。 1.国民收入分配的对象及原因?P44 2.我国的收入分配制度是什么?为什么?P44 3.按劳分配地位、基本内容和要求、决定因素、意义 P45第1-2段正文+相关链接 4.按生产要素分配的构成及意义?P45最后一段正文 5.我国居民收入的途径有哪些?P46正文+相关链接 6.劳动的作用、正确对待劳动的态度?P47第一段正文 7、如何完善个人收入分配?P47-P49 【课程标准】 了解我国个人收入的方式与合法途径,解释个人收入分配政策的完善; 配妈所织物支0完摊国位主的产高)位、化均产击(我富,及(糕护财传高第的移人产个且2本鼓社;月与财施4财,人过为:社收数作租收量或参能劳要大提题分备收持义贴配、识)会初配开:等产扶2长群,贴作径民业4展等加径会的,生产会于入入、,益理还入调尺经召财分根收有收入济我人收居城一税出国。配实配平体基6对家配充劳、工段劳国等所资和乡工都进平3动捐制进6质、范,入。持,大入)励劳生度配要大48动德金容中的是、相。乡增:分同5劳2和系社全丽①调)进质据0劳次扩都对。 按劳分配为主体 多种分配方式并存 完善个人 收入分配 我国的个人 收入分配 1、原因 2、措施 1、国民收入分配: 2、我国的个人收入分配制度 3、按劳分配 4、按生产要素分配(重点):内容、具体形式、意义 5、个人获取收入的途径 :劳、财、经、转 6、劳动的重要性和要求 是什么 为什么 地位 性质 范围 内容和要求 原因 思维导图 2.制度保障 3.坚持两个“基本同步” 4.初次分配提高比重,完善制度 5.加大再分配调节力度 6.重视发挥第三次分配作用 1.根本措施 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 (一)国民收入的分配 (1)国民收入含义: (2)国民收入的分配: 国民收入,是一个国家(地区)在一定时期内所有常住单位(包括居民、企业、政府等)所获得的收入。 衡量指标:GDP(国内生产总值) 在一定时期内,社会所创造的国民收入要在政府、企业、个人之间进行合理分配,分别形成政府收入、企业收入和个人收入,以满足不同的社会需要。 政府收入主要用于财政支出 企业收入主要用于扩大再生产 个人收入主要用于消费 这块大蛋糕背后,离不开哪些劳动者的贡献? 这么多职业中,有没有你心仪的职业? 按劳分配为主体,多种分配方式并存 (1)是什么 生产关系 生产资料所有制 产品如何分配 人们在生产中的 地位和相互关系 公有制为主体 多种所有制共同发展 按劳分配为主体 多种分配方式并存 决定 ②根本原因:是由我国社会主义初级阶段生产力水平决定的(做笔记) 生产力 ①直接原因:生产资料所有制决定分配方式 。我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展,决定了分配制度必然是按劳分配为主体、多种分配方式并存。 (2)原因(为什么要实行这一分配制度)? 决定 决定 (二)我国的个人收入分配制度 决定 “宇宙的尽头是编制” 国有企业 国家机关 三资企业 民营企业 事业单位 其他 47.7% 14.7% 13.0% 12.5% 10.7% 1.4% 议学活动:2025届毕业生最期望就业的企业类型是国企,那么国企属于什么所有制经济?在国企的工资,奖金,津贴按照什么方式来分配收入? 在公有制企业中的工资、津贴、奖金,属于按劳分配的分配方式 (三)按劳分配 1、地位:按劳分配在所有分配方式中占主体地位 2、性质:社会主义的分配原则 3、范围:只存在公有制经济中(补) 4、基本内容和要求:有劳动能力的社会成员必须参加劳动; ... ...

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