4.1我国的个人收入分配 课件（共29张PPT）-2025-2026学年高中政治统编版必修二经济与社会

(课件网) 01 第一目：按劳分配为主体 多种分配方式并存 第四课 我国的个人收入分配与社会保障 4.1 我国的个人收入分配 02 第二目：完善个人收入分配 一、我国个人收入分配制度的内容和原因？ 二、按劳分配的地位、基本内容、要求、原因？ 三、按生产要素分配的内容、意义？（常考选择题） 四、居民个人获取收入的途径？（常考选择题） 五、劳动的重要性及要求？ 六、完善个人收入分配的原因？ 七、完善个人收入分配的措施？（常考大题） 本框所学知识点 国民收入分配（了解) 国民收入：是指一个国家(地区)在一定时期内所有常住单位(包括居民、企业、政府等）所获得的收入。P45 简称GNI,按国民计算，衡量本国居民在国内和国外的总收入，扣除外国居民在本国的收入后得到的净收入。 国民收入分配：在一定时期内，社会所创造的国民收入要在政府、企业、个人之间进行合理分配，分别形成政府收入、企业收入和个人收入，以满足不同的社会需要。 政府收入用于财政支出、企业收入主要用于扩大再生产、个人收入主要用于消费。 我国的收入分配制度: 按劳分配为主体 多种分配方式并存 内容：按劳分配为主体、多种分配方式并存 原因（为什么要实行这一分配制度）？ ①直接原因：生产资料所有制决定分配方式 。我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展，决定了分配制度必然是按劳分配为主体、多种分配方式并存。 ②根本原因：是由我国社会主义初级阶段生产力水平决定的（做笔记） 一、我国的分配制度内容和原因 P44 二、按劳分配的地位、基本内容和要求、原因？ P45 1.地位：社会主义的分配原则（只存在于公有制经济中） 2.基本内容和要求：在公有制经济中，有劳动能力的社会成员必须参加劳动；在做了必要的扣除后，以劳动者提供的劳动（数量和质量）为尺度对个人进行分配（个人消费品），多劳多得，少劳少得（标准）。 注意：(1)按劳分配≠公有制中的分配。按劳分配只存在公有制经济中所获得的劳动收入，但公有制经济中并不只有按劳分配，还存在按生产要素分配（如国有企业科技人员以技术入股）、福利性分配和社会保障收入，这些不属于按劳分配。 （2）按劳分配存在的范围： ①国家机关、事业单位公职人员、公有制企业中（国有企业、国有控股企业、集体企业）劳动者的工资+津贴+奖金； ② 农民承包集体土地获得的收入； 相关链接P45 为什么要做各项必要扣除？ 马克思认为，社会总产品在分配给每个劳动者之前必须做必要的扣除，因为不做必要的扣除社会就会无法正常运转，无法对弱者进行有效的补偿，无法实现社会正义。 满足社会再生产 满足社会公共需要 补偿消耗掉的生产资料，扩大生产的追加部分，应付不幸事故、自然灾害的后备基金和保险基金。 满足共同需要的部分（学校、保健设施等），为丧失劳动能力的人等设立的基金。 企业 国家 3.原因（P45） ①实行按劳分配,劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起，有助于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能，促进社会生产的发展。 ②实行按劳分配是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 ③实行按劳分配，是由一定的经济条件决定的。（相关链接） 提高效率 体现公平 议学活动：结合教材，说明以上副业分别属于什么要素分配？ 知识要素 劳动要素 技术要素 资本要素 土地要素 劳动要素 要素 含义 劳动 知识 资 本 技 术 管理 数据 （1）含义，种类 土地 三、按生产要素分配的内容、意义？（常考选择题）（P45） 区分“按劳分配”和“按劳动要素分配” 按劳分配和按劳动要素分配都属于劳动性收入，只是存在的范围有差 ... ...