7.1 立足职场有法宝 课件(共24张PPT) -2025-2026学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

(课件网) 债权 全书逻辑重构之“法律主体” 做个 明白 的 劳动 者 心中有数 上职场 立足职场 有法宝 第七课框架图 法律守护劳动者 含义、作用 劳动合同 内容：必备条款+可备条款 订立原则：合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用 劳动者法律保障 劳动法 调整对象 基本原则 劳动者 劳动合同的效力 无效劳动合同的情形 2025年春节，除夕被纳入法定节假日，春节假期延长至8天。但部分工作性质特殊的劳动者，仍需要坚守岗位。此时，保障其加班权益至关重要。 那么我国有哪些劳动法律、法规保护劳动者合法权益？这些法律、法规有哪些原则？劳动者与用人单位应如何签订劳动合同？如何保障劳动合同的法律效力？ 新课导入 法律保护劳动者 PART 01 春节刚放假，在事业单位上班的小王与几位好友相聚，以下是他们聊天的部分内容： 小李：哎，我们只放3天假，还不到法定节假日的一半，上班也没有加班费。 小王：劳动法有明确的规定，国家实行带薪年休假制度。春节假期应该享受带薪休假，并且加班费还要翻倍。 小华：我们相邻单位招了一批刚满16周岁的员工，他们都在有害尾气区作业。 结合情境，分析小李和小华所说的现象违背了劳动法的什么原则？ 议 学 探 究 议学情境1： 违背了劳动法的首要原则，即保护劳动者的合法权益。 违背了劳动法的特殊劳动保护的原则 国家 保障 重要 意义 ①宪法规定，公民有劳动的权利和义务。 ②为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。 ①国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 ②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 ①一系列法律法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。 ②有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体现全面劳动、全面发展。 法律 保障 1、劳动者法律保障 权利：取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利、平等就业等。 义务：完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德。 法律保护劳动者 我国的劳动法律、法规除《中华人民共和国劳动法》外，还包括《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》等。 核心 基础 辅助 劳动法律体系 相关链接 基本 原则 法律保护劳动者 劳动法主要调整劳动者与用人单位 在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。 ①地位：劳动法的首要原则； ②意义：保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。劳动法就是劳动者权益保护法。 ③内涵：劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务。 ①内涵：劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 ②要求：坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。 调整 对象 2、劳动法———调整对象和基本原则 区别民法中的劳务关系 保护劳动者合法权益 原则 劳动者平等竞争的原则 【提示】平等的含义： ①同等情况同等对待，比如男女同工同酬。 ②不同情况差别对待，比如结合生理、心理特点，法律对女职工、未成年工、残疾劳动者实行特殊劳动保护。 特殊劳动 保护的原则 ①体现：对劳动者的权利进行倾斜保护。劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者、女职工等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益。 ②意义：显示了国家对劳动者的关怀，也是社会进步的 ... ...