7.1 立足职场有法宝 课件（共28张PPT，2个视频）-2025-2026学年高中政治统编版 选择性必修二 法律与生活

(课件网) 法律 与 生活 民法 第一单元 民事权利与义务 第二单元 家庭与婚姻 第三单元 就业与创业 第四单元 社会争议解决 第一课 在生活中学民法用民法 第二课 依法有效保护财产权 第三课 订约履约诚信为本 第四课 侵权责任与权利界限 第五课 在和睦家庭中成长 第六课 珍惜婚姻关系 第七课 做个明白的劳动者 第八课 自主创业与 诚信经营 第九课 纠纷的多元解决方式 第十课 诉讼实现公平正义 劳动法 诉讼法 知识框架 第八课自主创业 与诚信经营 第三单元 就业与创业 第七课做个明白 的劳动者 单元知识体系 法律保护劳动者 明明白白工作 劳动也要签合同 清清楚楚维权 立足职场 有法宝 心中有数 上职场 自主创业 公平竞争 创办企业的程序 市场竞争讲公平 诚信经营 依法纳税 诚信经营 保护消费者 依法纳税是义务 第七课 做个明白的劳动者 7.1 立足职场有法宝 自主学习 一、法律守护劳动者 1.国家是如何保障公民劳动的权利和义务的？ 2.劳动法主要调整什么关系？ 3.劳动者的含义和要求？ 3.劳动法的基本原则有哪些？★★ 二、劳动也要签合同 4.劳动合同订立、含义和作用是什么？★★ 5.劳动合同的条款包括哪些？ 6.签订劳动合同需要遵循的基本原则有哪些？★★ 7.劳动合同的有效及无效情形？★★ 阅读教材P60-64的内容，找出以下问题的答案并圈画好。 （1）宪法和国家保障：公民有劳动的权利和义务。 a. 国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 b. 国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 （2）法律保障： 为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。 一、法律守护劳动者 1. 法律和国家对劳动者权利与义务的保障 （3）法律保护劳动者的意义 这些劳动法律、法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障，有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。 我国的劳动法律、法规除《中华人民共和国劳动法》外，还包括《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》等。 核心 基础 辅助 劳动法律体系 相关链接 约定放弃加班费的协议免除了用人单位的法定责任、排除了劳动者权利，显失公平，应认定无效。仲裁委员会裁决公司支付张某加班费24000元。 思考：张某还能否主张加班费呢？ 劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。(≠劳务关系）。 劳动关系：劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，具有长期性、从属和稳定性的特点。 劳务关系：平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所达成的协议，属于民事法律关系。且二者关系往往呈“临时性、短期性、非从属”等特点。 一、法律守护劳动者 2、劳动法主要调整对象 (1)含义：指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。 (2)要求：应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位经相关部门审批可招用未满十六周岁的未成年人。 完全民事行为能力人： 成年人(18周岁以上的自然人)； 16周岁以上且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人。 一、法律守护劳动者 3、劳动者 （3）劳动法的原则 （1）保护劳动者合法权益 ①地位：劳动法的首要原则； ②意义：保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。劳动 ... ...